Директор дивизиона

08 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Пятёрочка"

Стажировка на должности директор дивизиона стажер до 6 месяцев

Готовность к релокации в рамках территории Восточная Сибирь

Директор дивизиона - самостоятельный руководитель, управляющий деятельностью 250 магазинов и отвечающий за организацию и представленность бизнеса торговой сети Пятерочка в Макрорегионе.

Обязанности:

• Формирование и успешная реализация стратегии развития Дивизиона с целью увеличения доли рынка и обеспечения экономической эффективности,
• Развитие вверенного Дивизиона и достижение амбициозных целей
• _Управление продажами и операционными показателями группы кластеров, через достижение целевых операционных показателей (PL,EBITDA, OPEX,CAPEX, LFL, потери итд)
• Анализ финансово - экономических показателей и планирование мероприятий, направленных на повышение эффективности работы дивизиона
• -Обеспечение качества обслуживания гостей, повышение уровня сервиса
• Обеспечение и контроль соблюдения стандартов работы сети и правил торговли
• Инициирование решений по открытию магазинов и реконструкциям, релокации объектов, закрытию неэффективных объектов
• Управление командой Дивизиона
• Работа с командой, развитие сотрудников, формирование кадрового резерва

Требования:

• Высшее образование(предпочтительно менеджмент\управление, экономика и финансы)
• Обязателен релевантный опыт работы в розничном бизнесе, телекоммуникациях, а так же управленческий опыт
• Готовность к командировкам, разъездному характеру работы
• Стремление к достижению результата, способность к стратегическому планированию, партнерская позиция, клиентоориентированность, честность.

Необходимые компетенции и знания:

- Структурное комплексное мышление,

- Клиентоориентированный подход,

- Навыки организации и планирования,

- Способность к анализу большого объема информации, расстановке приоритетов и принятия взвешенных решений

- Готовность у изменениям, адаптивность

- Знание рычагов и навыки влияния на экономические показатели бизнеса

Условия:

• Привлекательный уровень заработной платы (оклад + годовой бонус)
• Свобода принятия решений
• Прозрачная и объективная система премирования
• Возможность роста и развития в федеральной компании - лидере продуктового ритейла
• Корпоративный ноутбук и мобильная связь
• Расширенный пакет ДМС
• Премиальное банковское обслуживание
• Корпоративные скидки и привилегии: скидка сотрудникам в магазинах сети, скидка партнеров, льготы и компенсации в соответствии с корпоративной политикой
• Оплата релокационного пакета