Экономист по труду и заработной плате

15 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Сн Голд Майнинг"

Обязанности:

• расчет заработной платы по тарифным ставкам (окладам). Разработка и контроль бюджета по ФОТ и расходов на персонал (изменения штатного расписания, дополнительные фонды оплаты труда, персональные надбавки и т.д.);
• составление штатного расписания и изменений к нему, в соответствии с действующими нормативами применения тарифных ставок, доплат, надбавок;
• разработка должностных инструкций, производственных характеристик по рабочим, положений о структурных подразделениях предприятия и внесение изменений в них;
• разработка и внедрение системы мотивации персонала, в том числе на основе ключевых показателей эффективности, показателей результативности, выработки; разработка бонусов, по подразделениям и должностям. Разработка режимов работы, графиков рабочего времени (сменности) работников, контроль над их исполнением;
• контроль над соблюдением штатной дисциплины, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат и надбавок к заработной плате, за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам, за соблюдением трудового законодательства;
• проведение хронометражей рабочего времени.

Требования:

• знание трудового законодательства РФ, экономики труда, методик анализа эффективности организации труда и систем заработной платы, методов нормирования труда и расчета численности;
• успешный опыт разработки ЛНА (положения, регламенты и т.п.) в области оплаты и нормирования труда, мотивации персонала;
• коммуникабельность, ответственность, высокая работоспособность, способность работать в команде и самостоятельно, стрессоустойчивость.

Условия:

• гарантированная своевременная заработная плата;
• оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
• график работы 2/1;
• территориально место: Красноярский край, Кошурниково.