Флотатор

31 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Русолово"

ПАО «Русолово» является оловянным дивизионом полиметаллического Холдинга «Селигдар», объединяющего активы золотодобывающих и оловодобывающих предприятий, осуществляющих деятельность в Республике Саха (Якутия), Республике Бурятия, Алтайском крае и Оренбургской области, а также активы оловодобывающих предприятий в Хабаровском крае и на Чукотке.

В Публичное акционерное общество «Русолово» входит действующие – «Оловянная рудная компания», «Правоурмийское», «Территория» и строящиеся перспективные активы – «Пыркакайский горно-металлургический комбинат» и «Амурский металлургический комбинат». Предприятия оловодобывающего дивизиона обеспечены запасами минимум на 50 лет работы.

АО «Оловянная рудная компания» осуществляет добычу руды с последующим производством оловянного и медного концентратов, объединяет активы бывшего Солнечного ГОКа (Фестивальное и Перевальное месторождения, Солнечная обогатительная фабрика), расположенные в 57 км от Комсомольска-на-Амуре.

Солнечная обогатительная фабрика приглашает на работу мастера.

Обязанности:

Требования:

• Образование: высшее или среднее профессиональное образование по профилю.
• Опыт работы: от 1 до 3 лет в зависимости от уровня образования.
• Профессиональные знания: кандидат должен обладать знаниями технологий обогащения, правил техники безопасности и уметь управлять производственным персоналом

Условия:

Иногородним кандидатам предлагается релокационный пакет компенсаций затрат, связанных с переездом (компенсация проезда, компенсация переезда, компенсация затрат по аренде квартиры).

Место работы: Хабаровский край, Солнечный район, поселок Горный.

График работы: вахтовый мето 60/30 или 45/45

Зарплата (в т.ч. НДФЛ): от ₽ -за отработанный месяц .

Междувахтовый отдых оплачивается.

4. Отпуск: 51 день (28 дней – основной оплачиваемый отпуск, 16 дней - дополнительный отпуск для работников местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, 7 дней - дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда)

5. Все расходы за счет компании:

• Компенсация проезда к месту работы в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами (железнодорожным транспортом в вагоне плацкарт или авиатранспорт эконом классом при условии, что время в пути наземным транспортом более 66 часов, автобус)
• Бесплатная медкомиссия в Солнечной районной больнице или компенсация медкомиссии, которую вы можете пройди по месту жительства.
• Предоставляется качественная спец. одежда, защитная обувь и средства индивидуальной защиты.
• Питание 3 разовое.
• Проживание в общежитии.

6. Дополнительные социальные гарантии:

• Действует программа Добровольного медицинского страхования. Работники регулярно проходят бесплатную диспансеризацию, включающую в себя профилактический медицинский осмотр и дополнительные методы обследований, имеют возможность получить амбулаторно-поликлиническую помощь, услуги стоматологии, вызвать врача на дом, воспользоваться плановой или экстренной госпитализацией
• Дополнительная программа Добровольного медицинского страхования предусматривает возможность пройти санаторно-курортное лечение. Для поддержания здоровья компания рекомендует сотрудникам своих предприятий профилактическое лечение раз в год и сроком не менее 14 дней. Регулярное медицинское обследование, программы оздоровления, профилактики и восстановления здоровья позволят повысить качество жизни и профессиональное долголетие работников ПАО «Русолово»
• Согласно Положению о социальных гарантиях, Компания компенсирует стоимость путевок детей работников в детские оздоровительные лагеря и проезд к месту отдыха ребенка
• Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть оказана материальная помощь (поддержка семей с детьми (материальная помощь при рождении ребенка, материальная помощь семьям, воспитывающим трех и более детей, с детьми-первоклассниками, в связи с бракосочетанием, с детьми-инвалидами и др.), поддержка семей погибших работников, помощь в особых жизненных ситуациях и критических ситуациях) и др.
• Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск (1 сентября для первоклассников; в день выпускного вечера 9 и 11 классов; в связи с бракосочетанием и др.)
• Компенсация проезда работника и провоза багажа весом до 30 кг к месту отпуска и обратно.

Благодарим за Ваш отклик!

Консультации по вопросам трудоустройства Вы можете получить по телефону, указанному в объявлении ниже или в офисе в р.п.Солнечный, ул. Ленина, 27 , каб. № 111. Режим работы: с понедельника по пятницу: с 9:00 до 17:00, с 13:00 до 14:00 обеденный перерыв.

Перезвоним по вашему резюме с 17:00 до 18:00.

​​​​​