Главный эксперт по бережливому производству

15 Июня

Партнерские Вакансии

Компания "Иркутская нефтяная компания"

Иркутский завод полимеров — крупнейший инвестиционный проект ИНК. Это первое в Восточной Сибири предприятие по производству полимеров, обеспеченное собственным сырьем.

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:

• разрабатывать цели и планы по комплексному развитию производственной системы
• картировать, заниматься поиском и анализом проблем в производственных и обеспечивающих процессах
• разрабатывать мероприятия и инициировать проекты, направленные на повышение эффективности процессов
• формировать и координировать деятельность кросс-функциональных команд для решения проблем и реализации мероприятий / проектов
• оказывать методическую поддержку по развитию производственной системы в подразделениях
• повышать уровень вовлеченности сотрудников в развитие производственной системы, формировать культуру непрерывных улучшений
• проводить аудиты качества развития производственной системы, при необходимости разрабатывать корректирующие мероприятия

НАМ ВАЖНО, ЧТОБЫ У ВАС БЫЛО:

• высшее образование (техническое, инженерно-экономическое или экономическое)
• опыт практического применения инструментов бережливого производства (5С, Стандартизированная работа, Картирование материального и информационного потока, Производственный контроль и анализ, Методики поиска коренных причин проблем и отклонений, Визуальное управление, Быстрая переналадка)
• знание методологии проектного управления
• знание основных методов анализа и стандартизации бизнес-процессов
• знание методологии работы по ключевым показателям эффективности, основ экономики, организации труда и управления

ЧТО МЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ*:

• работу в г. Иркутск
• компенсацию релокации в г. Иркутск
• комфортный офис с кофейней, обеденной зоной и собственным спортзалом
• программы заботы о здоровье (ДМС, страхование жизни, санаторно-курортное лечение, собственный мед. кабинет и профессиональный врач)
• корпоративные программы развития и обучения

* вакансия размещена с целью формирования кадрового резерва