Главный специалист отдела инжиниринга бурения управления технологий и инжиниринга бурения

14 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "РН-Ванкор"

Обязанности:

• Организация технологического процесса строительства эксплуатационных и разведочных скважин, и контроль над его производством;
• Контроль качества выполнения подрядными организациями заданий индивидуальных программ на строительство скважин в части соблюдения режимов бурения (ННБ, долота);
• Обеспечивать осуществление проверки договоров с подрядными организациями на соответствие предлагаемых техники и технологий требованиям локальных нормативных документов (ННБ, долота);
• Участвовать в процессе разработки проектно-сметной документации, проводить анализ геологической информации, выдавать рекомендации и данные к заданию на проектирование (ННБ, долота);
• Принимать участие в рассмотрении и согласовании объемов выполненных работ по сопровождению ННБ;
• Контролировать в рамках компетенции ход выполнения подрядными организациями договорных условий;
• Организовывать проведение анализа технологии строительства по ранее пробуренным скважинам с целью оптимизации процесса бурения, повышения технико-экономических показателей бурения, сокращения сроков строительства скважин;

Требования:

• Высшее (техническое) образование;
• Стаж работы в должности ИТР связанного с бурением скважины не менее 5 лет;
• Опыт проектирования строительства разведочных и эксплуатационных скважин;
• Знание технологии бурения нефтяных и газовых промыслов;
• Знание технологий применения буровых растворов;
• Знание основ организации процесса строительства нефтяных и газовых скважин;

Место работы и режим:

• Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2;

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
• Комфортабельные офисные помещения.
• Широкие возможности карьерного роста.
• Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
• Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
• Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде.
• Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
• Комплексные программы поддержки молодёжной политики.