Главный специалист отдела по экологическому планированию и нормированию УООС

21 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "РН-Ванкор"

Обязанности:

• Обеспечение выполнения работ по разработке и получению нормативно-разрешительной документации в области охраны атмосферного воздуха по месторождениям и объектам.

  Учет и анализ рисков выбросов загрязняющих веществ.
• Осуществление работы по получению комплексного экологического разрешения, аналогичных разрешительных документов в т.ч. санитарно-защитных зон источников выбросов.
• Осуществление контроля сроков действия и актуальности разрешительной документации на выбросы загрязняющих веществ в атмосферный воздух и санитарно-защитных зон источников выбросов.
• Осуществление первичного учета количества загрязняющих веществ, поступающих в атмосферный воздух, и сдача соответствующей отчетности.
• Организовывать договорную работу, заключение договоров и дополнительных соглашений
• Рассматривать проектную документацию объектов в рамках функционала.

Требования:

• Высшее образование в области охраны окружающей среды, природопользования, экологии. Дополнительное профессиональное образования для не профильного образования.

• Не менее 4-х лет стажа по направлению "Охрана окружающей среды".
• Навык организации и получения разрешительной документации в области охраны атмосферного воздуха.
• Формирование и предоставление внутренней, государственной, статистической отчетности, расчетов платы за НВОС, постановка объектов НВОС на учет.
• Проведение закупочных мероприятий, договорная работа.
• Опыт работы в органах исполнительной власти, осуществляющих функции контроля пользования водными ресурсами, разрешительную, надзорную деятельность.

Место работы и режим:

• Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
• Комфортабельные офисные помещения.
• Широкие возможности карьерного роста.
• Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
• Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
• Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде.
• Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
• Комплексные программы поддержки молодёжной политики.