Главный специалист отдела по экологическому планированию и нормированию УООС

20 Июля

Партнерские Вакансии

Компания "РН-Ванкор"

Обязанности:

• Осуществлять работу по получению нормативов образования отходов и лимитов на их размещение (в составе комплексных экологических разрешений и деклараций о воздействии на окружающую среду).
• Осуществлять работу по получению в уполномоченных органах лицензии на осуществление деятельности по обращению с опасными отходами.
• Осуществлять постановку объектов, оказывающих негативное воздействие на окружающую среду, на государственный учет и осуществлять их своевременную актуализацию.
• Осуществлять паспортизацию отходов производства и потребления.
• Осуществлять работу по обеспечению соблюдения требований действующего природоохранного законодательства РФ в части внесения обязательных экологических платежей, предоставления внутренней, корпоративной и государственной отчетности в области обращения с отходами.
• Осуществлять договорную работу, заключение договоров и дополнительных соглашений, прием-сдачу выполненных работ, своевременное инициирование ПИР в отношении курируемых договоров.

• Осуществлять взаимодействие с органами государственного надзора и контроля в области охраны окружающей среды, в том числе при осуществлении проверок (выездных и камеральных), обеспечивать устранение выявленных несоответствий в части обращения с отходами.

Требования:

• Не менее 4 лет стажа по направлению «Охрана окружающей среды», в том числе, не менее 2 лет в должности ведущего инженера.
• Высшее образование.

Место работы и режим:

• Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2 / Работа вахтовым методом на … месторождении, 30/30.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
• Комфортабельные офисные помещения.
• Широкие возможности карьерного роста.
• Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
• Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
• Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде.
• Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
• Комплексные программы поддержки молодёжной политики.