Главный специалист отдела по работе с аварийно-спасательными формированиям УРАСФ

12 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "РН-Ванкор"

Обязанности:

• Осуществлять формирование годовых и перспективных бизнес-планов и контроль их выполнения.
• Осуществлять подготовку и предоставление в установленные сроки периодической отчетности по использованию лимитов финансовых обязательств, движению дебиторской и кредиторской задолженности, исполнению договорных обязательств, движению пла­тежных средств.
• Выполнять полнофункциональную регистрацию, корректировку календарных графиков и предварительных ассигнований средств КРСпЗ/СЦВД договоров.
• Осуществлять формирование, корректировку и согласование строк РПЗ в ИР SAP SRM/2.
• Осуществлять проверку оформления актов выполненных объемов работ и подтверждающей документации при приеме первичной документации, а также контроль их выполнения.
• Осуществлять подготовку финансовых документов, необходимых для заключения договоров с подрядчиками.
• Осуществлять проведение и регистрацию первичных документов в SAP/R3 и Системе УКК.
• Осуществлять своевременное предоставление внутренней и корпоративной отчетности о закупочных процедурах и заключенных договорах.

Требования:

• Высшее образование.
• Не менее 4-х лет профильного стажа, в том числе не менее 2-х лет в должности ведущего инженера.
• Умение анализировать и обобщать необходимую информацию для включения в отчеты, доклады, аналитические справки
  для руководства.
• Знание и навыки порядка формирования затрат по операционной, инвестиционной деятельности.

Место работы и режим:

• Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
• Комфортабельные офисные помещения.
• Широкие возможности карьерного роста.
• Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
• Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
• Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде.
• Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
• Комплексные программы поддержки молодёжной политики.