Главный специалист отдела регулирования производственно-технических показателей (в архиве)

26 Апреля

от 69 000 до 78 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Министерство Тарифной Политики Красноярского Края"

• определение соответствия требованиям законодательства Российской Федерации документов и материалов, представленных организациями в целях установления регулируемых Министерством тарифов (цен) в сферах электроэнергетики, теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения, обращения с твердыми коммунальными отходами (далее – регулируемые цены, регулируемые организации);
• рассмотрение в рамках тарифных дел планируемых затрат регулируемых организаций на ремонтные работы в сфере электроэнергетики, теплоснабжения в целях определения экономически обоснованных затрат на проведение текущего обслуживания, текущий и капитальный ремонт объектов электроэнергетики и теплоснабжения;
• анализ фактически понесенных расходов на ремонтные работы, первичной и бухгалтерской документации (отчетов о проведении ремонтных работ за предшествующий период регулирования, графиков капитальных
  и текущих ремонтов основного оборудования, расчетов стоимости ремонтных работ на период регулирования, перечня договоров с подрядными организациями, заключенных на период регулирования) с целью выявления причин отклонения фактических значений от запланированных объемов средств, а также исключения экономически необоснованных затрат;
• проведение наблюдений за соблюдением обязательных требований, установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 21.01.2004 № 24 «Об утверждении стандартов раскрытия информации субъектами оптового и розничных рынков электрической энергии»;
• сбор и направление в ФАС России мониторингов по контролю за исполнением инвестиционных программ организаций жилищно-коммунального комплекса в формате шаблонов ФГИС ЕИАС ФАС России (плановые и фактические – ежемесячные);
• участие в согласовании инвестиционных программ организаций, осуществляющих регулируемую деятельность в сфере электроэнергетики, теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения, обращения с твердыми коммунальными отходами;
• участие в рассмотрении тарифных дел об установлении платы за технологическое присоединение в сферах электроэнергетики, теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения;
• рассмотрение обращений граждан, органов государственной власти, местного самоуправления, организаций по вопросам тарифного регулирования в части ремонтных (фактического исполнения и запланированных расходов) и инвестиционных программ в сферах электроэнергетики, теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения, обращения с твердыми коммунальными отходами

• наличие высшего образования по направлению подготовки (специальности) «Экономика», «Менеджмент», «Финансы и кредит», «Государственное и муниципальное управление», «Государственный аудит», «Электро- и теплоэнергетика»
• без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности;
• отсутствие ограничений, препятствующих поступлению на гражданскую службу, перечень которых установлен Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
• соответствие профессиональному уровню, в том числе знание основ анализа финансово-хозяйственной деятельности организаций, порядка установления тарифов в транспортной сфере, умение осуществлять расчет цен (тарифов) с учетом технико-экономических показателей организаций в зависимости от специфики их деятельности, подготавливать аналитическую информацию, справки, отчеты, информационные и другие материалы

• полная занятость
• командировки не предусмотрены
• размер денежного содержания зависит от продолжительности стажа государственной службы, наличия классного чина
• вакансия является должностью государственной гражданской службы Красноярского края, относящейся к старшей группе должностей категории «специалисты», для назначения на которую кандидату необходимо соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, направлению подготовки, профессиональному уровню (осуществляется оценка профессионального уровня кандидата)