Главный специалист отдела строительства гидротехнических сооружений проекта «Восток Ойл»

15 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "РН-Ванкор"

Обязанности:

• Осуществление контроля составления подрядными организациями планов работ на будущие периоды, заявок на получение материалов и оборудования на закрепленный объект или группу объектов, в установленные договором подряда сроки, соответствия заявок проектно-сметной документации, а также контроль своевременной доставки и получения материалов и оборудования со складов.
• Контроль качества и объемов выполняемых подрядными организациями работ.
• Организация и участие в комиссии по приемке объектов капитального строительства в эксплуатацию. Разработка мероприятий по своевременному вводу объектов капитального строительства в эксплуатацию.
• Визирование актов приемки выполненных работ подрядчиком в части их соответствия объемам работ, подтвержденным на строительной площадке. Осуществление проверки соответствий отчетов подрядных организаций по вовлечению оборудования.

Требования:

• Высшее техническое образование (в сфере строительства, а также строительства гидротехнических сооружений).
• Не менее 4 лет профильного стажа в сфере строительства, в том числе не менее 2 лет в должности ведущего инженера.
• Знание законодательных и нормативные документы в области капитального строительства.
• Знание законодательных и нормативных документов в области ввода в эксплуатацию законченных строительством объектов.
• Навык планирования и анализа исполнения графиков строительства объектов в количественных и временных показателях.
• Опыт формирования аналитических отчетов и оформления презентационных материалов по строительству объектов.

Место работы и режим:

• Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
• Комфортабельные офисные помещения.
• Широкие возможности карьерного роста.
• Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
• Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
• Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде.
• Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
• Комплексные программы поддержки молодёжной политики.