HR-аналитик

14 Декабря

Партнерские Вакансии

Город:

Красноярск

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Нет опыта

Компания "Гринфин"

Обязанности:

Использование методов и инструментов повышения операционной эффективности при обследовании HR-процессов: хронометраж, интервьюирование, инструменты бережливого производства и т.д.;
Проведение анализа и выработки рекомендаций по оптимизации текущих HR бизнес-процессов (в т.ч. подготовка технических заданий и постановка задач по автоматизации / роботизации процесса);
Подготовка итоговой отчетности по результатам проведенных обследований HR бизнес-процессов Общества;
Контроль реализации мероприятий по оптимизации HR бизнес-процессов, по результатам обследования;
Оценка полученного эффекта от реализованных мероприятий по улучшению HR бизнес-процессов Общества;
Организация взаимодействия с другими подразделениями Общества для определения областей улучшения в отношении качества и методов повышения операционной эффективности.

Требования:

Знание трудового законодательства, процессов кадрового администрирования; знание процесса расчета заработной платы - будет являться преимуществом;
Уверенный пользователь Excel, PowerPoint, знание сводных таблиц, построение схем бизнес-процессов в Visio;
Умение анализировать бизнес-процессы и формулировать эффективные мероприятия по повышению производительности;
Знание методологий Lean и опыт их использования в рамках офисных процессов как преимущество;
Понимание различных подходов по планированию процессов;
Умение работать в режиме многозадачности;
Нацеленность на результат и соблюдение высоких стандартов качества;
Ответственность, исполнительность, коммуникабельность, грамотная речь, навыки ведения переговоров и деловой переписки.

Условия: