HR-директор в сеть ресторанов 0.75 GROUP

16 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Харвест Вайн"

Я, Митраков Александр, ищу себе в проекты HR-директора.

Компания “075 GROUP” объединяет под единым брендом несколько успешных ресторанных проектов в Красноярске. За 12 лет работы в ресторанном бизнесе компания накопила значительный опыт, активно развивается и пополняет свое портфолио новыми проектами:

Основные проекты компании:

"0.75 please";
"Mike&Molly";
"N'kei"
"JIL";
Пекарня "12 слоев"
"Catering, please!"
Доставка "Sushi please";

Обязанности:

- Развитие корпоративной культуры;
- Обучение и развитие персонала;
- Управление кадровой эффективностью;
- Сотрудничество с рекрутерами;
- Коммуникация с сотрудниками для выявления их потребностей;
- Стратегическое планирование.

Требования:

- Высшее образование в сфере управления персоналом, психологии, бизнеса или аналогичной области;
- Опыт работы на аналогичной позиции не менее 5 лет;
- Глубокие знания в области управления персоналом, корпоративной культуры и развития лидерства;
- Опыт работы с большими командами и управления HR-процессами в компаниях с оборотом свыше 1 млрд рублей и штатом более 300 сотрудников;
- Навыки использования HR-инструментов и программ;
- Знание методов антикризисного управления персоналом.

Компетенции:

- Высокий уровень бизнес-мышления;
- Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде;
- Способность работать в условиях стресса и быстро принимать решения;
- Ориентация на результат и стремление к постоянному развитию;
- Умение выходить из зоны комфорта и мотивировать других на достижение амбициозных целей.

Что мы предлагаем:

- Работу в динамично развивающейся компании;
- Конкурентоспособную заработную плату;
- Дружелюбный и профессиональный коллектив.

Если ты хочешь стать частью нашей команды и помогать нам добиваться новых вершин, оставляй отклик на вакансию и мы свяжемся!

С уважением,
Митраков Александр!