Инженер 1 категории отдела комплектации

22 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "РН-Ванкор"

Обязанности:

• Своевременная комплектация материально-техническими ресурсами объектов капитального строительства.
• Формирование заявок в системе КИС SAP R/3 на МТР, необходимых для капитального строительства, на основании полученной проектно-сметной документации.
• Согласование замены материалов, применения МТР из наличия с проектными организациями на этапе строительства и комплектования объектов капитального строительства.
• Анализ движение МТР: поставку, поступление на конечные базы, складирования и выдачу подрядным организациям.

• Участие в подготовке отчётов о комплектации МТР объектов капитального строительства ответственности отделаю.

• Рассмотрение и вынесение решения по согласованию ПСД в части необходимых маркировок и ссылок на ГОСТ, ТУ и другие нормативные документы на МТР

Требования:

• Высшее (технические специальности по направлениям нефть и газ, металлургия, строительство, энергетика, машиностроение).
• Стаж работы от 1 года в области комплектации оборудованием и материалами на производственных объектах.
• Опыт работы с проектно-сметной документацией, чтение чертежей.
• Продвинутый уровень работы с продуктами Microsoft Office (углубленные знания Excel).
• Знание основных стандартов, нормативной документации, сводов правил для МТР применяемых в ходе капитального строительства.
• Понимание процесса организации поставок МТР.
• Понимание процесса ценообразования в области закупки МТР.
• Опыт работы и понимание функционала программного комплекса SAP R/3 (подсистема RNP).

Место работы и режим:

• Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
• Комфортабельные офисные помещения.
• Широкие возможности карьерного роста.
• Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
• Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
• Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде.
• Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
• Комплексные программы поддержки молодёжной политики.