Инженер 1 категории отдела комплектации объектов обустройства проекта Восток Ойл

19 Июня

Партнерские Вакансии

Компания "РН-Ванкор"

Обязанности:

• Формирование потребности в МТР, необходимых для капитального строительства, на основании полученной проектно-сметной документации.

• Взаимодействие с профильными подразделениями Общества в работе по согласованию замен проектных МТР на аналоги.

• Анализ движения МТР: отгрузка, поставка, доставка на конечные базы, выдача подрядным организациям.

• Формирование первичных заявок на поставку и закупку МТР в КИС SAP c учётом складских запасов, контроль соблюдения сроков поставки МТР.

• Проверка и согласование технических заданий на подготовку разделительных ведомостей поставки МТР между Заказчиком и Подрядчиком.

• Рассмотрение технических предложений участников закупки МТР.

Требования:

• Высшее инженерно-техническое образование.

• Не менее 1 года стажа в области комплектации оборудованием и материалами на производственных объектах.

• Умение анализировать и работать с входящей ПСД, оценивать ее качество и выдавать замечания в части соответствия МТР, подлежащих закупу, ГОСТам, ТУ и техническим характеристикам.

• Умение рассчитывать объемы первоочередных расходных материалов для выполнения СМР.

• Умение согласовывать аналитические справки с учетом соответствия закупаемых МТР проектам, а так же количества, сроков и базиса поставки.

• Уверенное пользование компьютером (программы MS Word, MS Excel, MS Outlook, Internet, Lotus Notes, КИС SAP).

Место работы и режим:

• Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
• Комфортабельные офисные помещения.
• Широкие возможности карьерного роста.
• Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
• Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
• Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов. Релокационный пакет при переезде.
• Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
• Комплексные программы поддержки молодёжной политики.