Инженер 1 категории/Ведущий инженер по направлению "Технологические трубопроводы"

11 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Гипроцветмет"

АО «Гипроцветмет»- научно-исследовательский, проектный и конструкторский институт горного дела и металлургии цветных металлов, входящий в промышленный холдинг КАНЕКС, занимает лидирующую позицию на российском рынке в области предоставления инжиринговых услуг для горной промышленности, цветной металлургии и металлургии редких и редкоземельных металлов.

Компания с богатой историей, на рынке мы уже более 90 лет. Нам доверяют крупнейшие компании, такие как ПАО ГМК «Норильский никель», АО «ТГОК «Ильменит», ООО "СевКавНедра" и другие...

Обязанности:

• разработка схем обвязки технологического оборудования;
• разработка монтажно-технологических схем;
• проектирование наружных сетей (сжатый воздух, растворопроводы и других технологических трубопроводов);
• выбор трубопроводной арматуры, труб, фланцев, деталей трубопроводов;
• гидравлический расчет трубопроводов, расчет компенсаторов;
• составление ведомости трубопроводов и спецификаций;
• подготовка заданий в смежные отделы;
• разработка проектной и рабочей документации в рамках своей компетенции.

Требования:

• высшее техническое образование по направлению "Инженерные сети и системы", "Технологические машины и оборудование" и подобных;
• опыт в проектировании не менее 3-х лет;
• уверенный пользователь программ AutoCad/NanoCad, пакет MS Office;
• знание программ 3D-моделирования будет преимуществом (Revit, Model Studio);
• умение работать в команде, оперативно решать поставленные задачи, ориентация на результат.

Условия:

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• график работы 5/2 с понедельника по пятницу, гибкое начало и окончание рабочего дня, пятница - сокращенный рабочий день на 1,5 часа;
• понятная система карьерного роста;
• обучение и повышение квалификации за счет компании;
• работа в дружном, профессиональном коллективе единомышленников;
• ДМС со стоматологией сразу после прохождения испытательного срока;
• компенсация проезда;
• врач в офисе;
• новогодние подарки для детей сотрудников;
• корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей.