Инженер 2 категории, Отдел развития дополнительных платных сервисов (ДПС) Управления (ДПС)

22 Августа

от 62 187 до 102 997 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Красноярскэнергосбыт"

Обязанности:

• консультирование клиентов по условиям оказания услуг ;
• оформление коммерческих предложений сторонним организациям на услуги, оказываемые Обществом;
• заключение, расторжение, внесение изменений в договора для реализации всех видов товаров и услуг, клиентам, в том числе путем участия в конкурентных процедурах на электронных площадках, запросах предложений, прямых продаж и пр.;
• подготовка, согласование и подписание отчетной документации по выполненным договорам;
• оформляет в программном обеспечении 1С счета на оплату услуг и реализуемую продукцию, направляет их на оплату контрагентам, в том числе, посредством электронной системы документооборота;
• контролирует дебиторскую и кредиторскую задолженность, готовит и направляет контрагентам акты сверки взаимных расчетов;

Требования:

• высшее экономическое (техническое) образование и опыт работы в организациях электроэнергетики не менее 1 года;

Необходимые знания и навыки:

• этика делового общения;
• методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютера;
• порядок оформления исходящих писем, обработки входящей;
• работа в программах 1С: Бухгалтерия, 1С: Документооборот, 1С: Предприятие и прочих офисных программах;
• свободное владение деловой перепиской;
• опытный пользователь системы электронного документооборота;

Условия:

• ежемесячный доход -62 187 рублей на руки;
• ежеквартальная премия - 40 810 рублей на руки;
• пятидневная рабочая неделя с 08:00 до 17:00, обеденный перерыв с 12:00 до 13:00;
• оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
• комфортное рабочее место с комнатой приема пищи;
• ДМС, страхование от клещевого энцефалита, страхование от несчастных случаев, мат. помощь в разных жизненных ситуациях
• дополнительные компенсационные выплаты, ежегодная индексация заработной платы;
• единовременное вознаграждение к отпуску;
• дополнительные компенсации от профсоюзной организации.