Инженер отдела морских и речных перевозок грузов

16 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "РН-Ванкор"

Обязанности:

• Составлять плановые задания по перевозкам МТР и оборудования до конечных пунктов назначения.

• Оперативно доводить до исполнителей поставленные задачи относительно отчетов, сводок, презентаций, поручений и иной оперативной информации, касающейся работы подразделения в части доставки МТР.

• Организовывать координацию взаимодействия с перевозчиками по своевременной погрузке МТР, предоставлению водного транспорта и доставке грузов до объектов Общества.

• Организовать координацию взаимодействия между подрядными организациями, задействованными в перевозке водным транспортом, и производственными базами Общества в части корректной расстановки судов на причальных зонах выгрузки и оперативной организации погрузочно-разгрузочных работ.

• Осуществлять сбор и анализ отчетов по мониторингу гидрологической обстановки (уровень воды, ледоход).

• Проводить анализ оперативной информации предоставляемой специалистами диспетчерской службы о произведенных погрузочно-разгрузочных работах на местах погрузки и разгрузки судов.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы в сфере морской/речной логистики не менее 1 года.
• Знание законодательной нормативной базы (постановления, приказы, кодексы, конвенции и пр.) в области морского и речного права, морской и речной перевозки грузов.
• Умение формировать претензионные письма по фактам неисполнения договорных обязательств контрагентами.
• Знание процесса погрузочно-разгрузочных разгрузочных операций.
• Наличие дополнительного профессионального образования по направлению логистики.
• Умение работать с большим объемом информации.

Место работы и режим:

• Работа вахтовым методом на месторождениях Ванкорского кластера, Пайяхской группы, Восточно-Таймырской группы, 30/30.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
• Новые современные жилые вахтовые комплексы для комфортного проживания и отдыха между трудовыми сменами.
• Медицинские и фельдшерские пункты, стоматологические кабинеты. Современные столовые, прачечные, магазины и кафетерии, спортивные и тренажерные залы.
• Широкие возможности карьерного роста.
• Развитие и обучение за счет Работодателя (повышение квалификации, профпереподготовка). Дополнительное обучение водителей по специализированному, защитному и зимнему вождению.
• Программы наставничества в первые месяцы работы для ускоренной адаптации.
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, компенсация абонементов в фитнес-центры).
• Ипотечное жилищное кредитование.