Инженер-строитель отдела строительства магистральных и межпромысловых трубопроводов (офис) (в архиве)

27 Апреля

Партнерские Вакансии

Компания "РН-Ванкор"

Обязанности:

• Организация, координация работы по строительству магистральных и межпромысловых трубопроводов по закрепленным объектам, осуществлению технического надзора (строительного контроля) и контроля качества выполнения строительно-монтажных работ, в том числе по объектам проекта «Восток Ойл»;
• Подготовка документов для проведения конкурсов и для заключения договоров строительного подряда по строительству закрепленных объектов магистральных и межпромысловых трубопроводов, в том числе по объектам проекта «Восток Ойл». Организация и проведение заявочной кампании по закупу материально-технических ресурсов для закрепленных объектов магистральных трубопроводов, в том числе для объектов проекта «Восток Ойл». Контроль поступления материально-технических ресурсов, организация и контроль вовлечения материально-технических ресурсов в производство. Контроль исполнения проекта в части исполнения графиков строительства объектов, договоров подряда по закрепленным объектам, в том числе по объектам проекта «Восток Ойл»;
• Организация, координация работы по строительству магистральных трубопроводов по закрепленным объектам, осуществлению технического надзора (строительного контроля) и контроля качества выполнения строительно-монтажных работ.

Требования:

• Высшее образование по направлению строительства.
• Стаж работы не менее 3 лет.
• Опыт в организации строительства и строительства объектов нефтегазовой отрасли;
• Опыт в организация ввода объектов в эксплуатацию;
• Уверенный пользователь ПК.

Место работы и режим:

• Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти»;
• Комфортабельные офисные помещения;
• Широкие возможности карьерного роста;
• Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка);
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры);
• Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования;
• Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников;
• Комплексные программы поддержки молодёжной политики.