Коммерческий директор, г. Красноярск

08 Января

от 140 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "СНС, Группа Компаний"

ГРУППА КОМПАНИЙ «СНС» (SNS) —КОМПАНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОГО УРОВНЯ, БОЛЕЕ 30-ТИ ЛЕТ НА РЫНКЕ РОССИЙСКОГО FMCG-РЫНКА.

Являемся дистрибьютором табачной продукции "BAT"(British American group) и аксессуаров, занимаемся реализацией энергетических безалкогольных напитков, а также зажигалок. Производим и продаем собственный бренд электронных систем доставки никотина.

Высокое качество продукции, большая вкусовая линейка, доступность во всех регионах нашей страны - это суть СНС.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Организация и контроль работы службы прямых продаж;
• Обеспечение и контроль выполнения планов по продажам и дистрибуции;
• Изучение и анализ регионального рынка (клиентская база, активность конкурентов, производителей);
• Внедрение и контроль исполнения стандартов работы отделом продаж;
• Контроль дебиторской задолженности клиентов;
• Подготовка отчетности, анализ продаж, выработка предложений;
• Участие в подборе и адаптации торгового персонала;
• Проведение переговоров с ключевыми клиентами;
• Реализация программ по стимулированию продаж;
• Формирование и развитие команды.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее образование;
• Успешный опыт работы от 3 лет в сфере FMCG;
• Успешный опыт руководства командой (опыт управления супервайзерами будет рассматриваться как преимущество);
• Опыт проведения личных переговоров с ключевыми клиентами;
• Владение основными техниками продаж (прохождение тренингов по продажам – обязательное условие);
• Хорошее знание розницы;
• Уверенный пользователь ПК.

УСЛОВИЯ:

• Гарантированная своевременная заработная плата (оклад) + ежемесячные премии по результатам выполнения KPI);
• Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
• Компенсация мобильной связи;
• Дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance
  management, премии за стаж работы в компании и пр.;
• Возможность участия в мотивационных программах;
• Корпоративное обучение;
• Возможность карьерного роста;
• Развитая корпоративная культура: подарки по случаю рождения детей; корпоративные
  конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты
  внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей,
  попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
• График работы 5/2.