Контент-менеджер( Компания 211 )

17 Ноября

от 30 000 до 60 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Компания 211"

Мы компания «211», наш основной профиль — организация индивидуальных путешествий и экспедиций по всему миру.

Ищем контент-менеджера, которому не нужно быть верстальщиком, дизайнером, автором текстов и фоторедактором одновременно

Нам в команду нужен человек, который возьмет на себя только публикацию новых материалов — статей, программ туров, видео и постов в соцсетях. У нас есть три канала коммуникации с аудиторией:

— Сайт на «Битриксе»;

— Социальные сети: Инстаграм, ВК, Фэйсбук, Дзен, Телеграмм, Ютуб, Рутуб, ВК Видео;

— Колонки в СМИ: VC, Секрет Фирмы, Тинькофф журнал и так далее.

У нас есть отдельные люди для написания текстов и подбора фотографий. Задача контент-менеджера брать готовый текст, подготовленные фото и распространять контент по всем площадкам.

Требования

— Усидчивость. Нужно признать, это монотонная работа;

— Внимательность. Для нас очень важно соблюдать стандарты и шаблоны, чтобы все материалы под именем компании выглядели красиво, аккуратно, грамотно и с соблюдением фирменного стиля;

— Ответственность. Вы тот человек, который будет отвечать за выход материалов, который увидят тысячи людей, в том числе и наши клиенты. Нельзя терять абзацы текста, забывать вставлять слайдеры с фото, использовать нерабочие ссылки или ломать сайт.

Необходимые навыки

— Умение работать с системой управления сайта «Битрикс»;

— Уверенное использование всех элементов управления основных социальных сетей;

— В целом уверенное использование компьютера, телефона, офисных программ и приложений;

— Понимание, как можно оптимизировать процессы постинга.

Условия

— Возможность работать из дома или в нашем классном офисе в центре Красноярска;

— Свободный график, условия для проектной работы и совмещения;

— Сдельная оплата, которая зависит от объема — у заработка нет верхней планки;

— Условия для роста. Если у вас желание развиваться, мы всегда поддержим инициативу бесплатным обучением, интересными оплачиваемыми задачами или новой позицией в компании.