Машинист передвижной электростанции

20 Октября

от 127 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Газпром бурение"

В дочернюю организацию ООО «Газпром бурение» в компанию ООО "УТТиСТ-Бурсервис" требуется Машинист электростанции передвижной.

ООО «УТТиСТ-Бурсервис» - дочерняя организация ООО «Газпром бурение». Профиль деятельности организации: обустройство месторождений, отсыпка кустовых площадок, строительство подъездных дорог, автозимников, перевозки по зимнику.

Обязанности:

• постоянное поддержание ДЭС в работоспособном состоянии;
• своевременное оформление заявок на приобретение запчастей, расходных материалов;
• ремонт, техническое обслуживание двигателя внутреннего сгорания, контроль уровней технологических жидкостей, топлива, смазок, всех систем.

Требования:

• опыт работы машинистом ДЭС от 3-х лет;
• удостоверение машиниста ДЭС;
• группа по электробезопасности III.

Условия:

• работа на Ковыктинском месторождении, Иркутская область;
• вахтовый метод работы 45/45 (заработная плата указана за 30 суток);
• оформление согласно ТК РФ;
• награждение и премирование: за переработки и ночные смены (ежемесячно), к профессиональным праздникам, за высокие результаты работы;
• полис ДМС после испытательного срока;
• большой парк техники и спецтехники, боксы, мастера и запчасти для ремонта в наличии либо под заказ;
• спец. одежда, постельное белье, 3-х разовое горячее питание, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании;
• проживание в вагон-городке;
• на территории городка столовая, баня, прачечная, магазин;
• компенсация затрат на приобретение путевок;
• предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков: 1 сентября, рождение детей, заключение брака и др.;
• возможность реализовать свой потенциал в компании, карьерный рост.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь при рождении ребенка;
• материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
• материальная помощь при вступлении в брак впервые;
• материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.