Мастер участка по ремонту энергетического оборудования

10 Ноября

от 80 000 до 100 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "СпецПромАвтоматика"

Компания СПЕЦПРОМАВТОМАТИКА с 2013г. стабильно развивается на рынке в сфере технической автоматизации и энергетики, является дочерним предприятием Холдинга "СИБЗОЛОТО" - одной из крупнейших золотодобывающих компаний России, входящей в ТОП 20 российских золотодобытчиков. Приглашаем в свою команду МАСТЕРА ЭНЕРГОУЧАСТКА (заместитель начальника отдела обслуживания энергохозяйства)

Ключевые задачи:

• Организация и обеспечение надлежащего выполнения работ в электроцехе;
• Руководство бригадами электрослесарей и электромонтеров;
• Ведение технической документации во время монтажа, наладки и испытаний оборудования;
• Участие в приемке оборудования в эксплуатацию;
• Оценка пригодности к эксплуатации отдельных деталей, узлов, механизмов, систем, выявление причин их неисправности;
• Разработка мероприятий, направленных на совершенствование организации наладки и испытаний оборудования, повышение его надежности и экономичности, снижение трудоемкости работ, улучшение качества пусконаладочных работ.

Что мы ждем от кандидата:

• Высшее электротехническое образование;
• Опыт в аналогичной должности от 3 лет;
• Опыт участия в создании и разработке системы управления производственными работами электроцеха;
• Знание правил и норм охраны труда и пожарной безопасности;
• IV, V группа по электробезопасности;
• Опыт работы с технической документацией;
• Опыт работы по эксплуатации электрических сетей до 35 кВ. РУ, РП, ВР, кабельных сетей;
• Знание основ релейной защиты будет преимуществом для кандидата;
• Хорошо развитые организационные и управленческие навыки;

Что мы предлагаем:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, предусмотрены все гарантированные действующим законодательством льготы и надбавки;
• График работы 5/2 с 08:00 до 17:00, обеденное время предусмотрено, оборудована комната отдыха;
• Место работы по адресу: г. Красноярск, ул. 26 Бакинских Комиссаров,1 Д/4, ост. Химкомбинат «Енисей».
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Предоставляем: спецодежду, корпоративную сотовую связь, инструменты;
• Обучение, развитие и повышение квалификации за счёт работодателя.