Менеджер (ГРП) отдела текущего и капитального ремонта скважин

17 Июня

Партнерские Вакансии

Компания "РН-Ванкор"

Обязанности:

• Рассмотрение и согласование выполненных объемов работ по ГРП.
• Формировать и осуществлять контроль за исполнением производственных программ по ГРП.
• Контролировать общие результаты внедрения технологий, при необходимости принимать меры по устранению недостатков или рекомендовать к внедрению при положительных результатах.
• Организовывать и принимать участие в расследовании аварий и инцидентов при ГРП.

• Разрабатывать и согласовывать договоры, дополнительные соглашения к договорам, вспомогательные договоры с подрядными организациями на оказание услуг по проведению ГРП, контролировать их исполнение, а также с иными подрядными организациями, выполняющими экспертно-технические услуги по контролю за качеством проведения ГТМ.

• Согласовывать планы работ на проведение текущего и капитального ремонта скважин по выполнению подготовительных работ к ГРП и освоению скважин после ГРП.

• Выезд на месторождение для участия в комиссиях по ГРП.

Требования:

• Наличие высшего образования.
• Не менее 3 лет опыта работы в сегменте нижнего заканчивания.
• Знание оборудования по заканчиванию скважин, технологий по спуску и активации оборудования для проведения ГРП.
• Опыт работы с компоновками многостадийного гидроразрыва пласта.
• Опыт в ведении договорной работы и закупочных процедур.
• Уверенное пользование компьютером (программы MS Word, MS Exсel, MS Outlook, Интернет).

Место работы и режим:

• Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
• Комфортабельные офисные помещения.
• Широкие возможности карьерного роста.
• Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
• Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
• Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде.
• Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
• Комплексные программы поддержки молодёжной политики.