Менеджер группы по направлению "Интеграция систем промышленной автоматизации"

31 Августа

Партнерские Вакансии

Компания "РУСАЛ, Центр подбора персонала"

ОК РУСАЛ приглашает на работу менеджера группы по направлению "Интеграция систем промышленной автоматизации" на крупный инвестиционный проект в г. Тайшете.

ВАКАНСИЯ С ПЕРЕЕЗДОМ В Г. ТАЙШЕТ, ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ.

Обязанности:

• Работа с документацией (проверка рабочей документации, составление ведомостей объемов работ, проверка сметной документации и форм КС-2, КС-3);
• Разработка плана адресации и маршрутизации ЛВС предприятия;
• Подбор, анализ при закупках оборудования и КИПиА;
• Контроль выполнения работ подрядными организациями;
• Анализ программных продуктов для контроллеров и SCADA систем, понимание структуры баз данных;
• Работы по анализу прикладного программного обеспечения, разработанного в среде КАСКАД Цифра.

Требования:

• Высшее образование (по направлению промышленная электроника, технологическая автоматизация промышленных объектов, автоматизация металлургических процессов);
• Опыт работы по направлению не менее 3 лет;
• Знание стандартов и нормативов в области автоматизации и интеграции систем автоматизации технологических процессов;
• Знание сетевых технологий (адресация, маршрутизация) и протоколов передачи данных (TCP/IP, Profinet, ModBUS TCP и прочие);
• Опыт анализа прикладного программного обеспечения, разработанного в среде КАСКАД Цифра и TIA Portal;
• Опыт работы с подрядными организациями и выполнения функций технического надзора за строительством;
• Знание нормативно-технической документации в области монтажа и ПНР для систем АСУТП: (СП, РД, НПБ, ПУЭ, ГОСТы).

Условия:

• Место работы - г. Тайшет, Иркутская область:
  Город с динамично развивающейся инфраструктурой, в котором успешно реализуется Жилищная программа для сотрудников РУСАЛ, в т. ч. строительство нового служебного жилья и социально-значимых объектов;
• Полный соц. пакет (оплачиваемые отпуска, больничные и т.д.), в т. ч. 36 дней ежегодного отпуска;
• Пятидневная рабочая неделя;
• Организованное питание с выплатой дотаций;
• Доставка автотранспортом на работу и после работы;
• Компенсация аренды жилья;
• Медицинский кабинет на территории строительной площадки;
• Возможность карьерного роста - процесс продвижения внутри Компании максимально прозрачен, равные условия для всех работников;
• Возможность участия в программе корпоративного летнего отдыха для детей работников;
• Возможность значительно повысить профессиональный уровень - каждому работнику и членам его семьи доступна одна из лучших корпоративных систем дистанционного обучения.