Менеджер объекта (клининг), ул 60 лет Октября 109 (в архиве)

30 Октября

от 50 000 до 70 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Примекс-Красноярск"

• Организация и контроль производственного процесса по уборке;
• Взаимодействие с представителями Заказчика на объекте, конструктивное решение возникающих на объекте вопросов;
• Обучение сотрудников технологиям уборки и контроль за оказанием услуг в срок и надлежащего качества, согласно внутренних стандартов и условий договора с Заказчиком;
• Контроль выхода сотрудников на объект, оперативная замена;
• Разработка мер по оптимизации рабочих процессов;
• Контроль использования и состояния расходных материалов, оборудования и инвентаря;
• Формирование необходимой сопроводительной документации (табель, пропуск и т.п.).

• Нам нужны активные, готовые развиваться и продуктивно работать коллеги, имеющие опыт управления людьми в сфере обслуживания, АХО, гостиницы или зав.производством, способные действовать системно;
• Если у Вас нет опыта в клининге, мы научим Вас новой перспективной профессии;
• Обладание навыками коммуникации с разными типами людей, умение договариваться с ними и ставить четкие задачи;
• Самоорганизованность, хорошая обучаемость, самостоятельность (способность принимать решения и нести за них ответственность), умение расставлять приоритеты;
• Умение выстроить отношения с подчиненными;
• Позитивный настрой, высокая ответственность за личный результат и результат работы сотрудников на Объекте;
• Аккуратность, ответственность, внимательность, приверженность и любовь к чистоте, порядку и уюту;
• Способность быстро вникать в работу и учиться новому;
• Навык планирования и эффективного распределения ресурсов;
• Работа с ПК (MS Office, Exсel, 1С (желательно)).

• Стабильная компания, на рынке клининговых услуг более 17 лет;
• Место офиса: г. Красноярск, ул. 60 лет Октября, 109;
• Регулярные поездки по объектам;
• Достойная заработная плата, выплачиваемая своевременно;
• Фиксированный оклад +премии (обсуждается при собеседовании) + ежемесячные премии;
• График работы 5/2 (гибкий рабочий график, возможен ненормированный рабочий день при форс-мажорных обстоятельствах);
• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Корпоративное обучение;
• Предоставление корпоративной сотовой связи;
• Компенсация ГСМ.