Менеджер отдел подготовки нефти

16 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "РН-Ванкор"

Обязанности:

• Разрабатывать технические решения по улучшению процессов подготовки нефти, воды для системы ППД в цеховых структурах на основе анализа данных по производственным процессам.

• Осуществлять ведение работ по коррозионному мониторингу технологических трубопроводов и оборудования действующих объектов подготовки нефти и воды для системы ППД, в том числе по фактам существующих отказов (повреждений).

• Проводить анализ и выдачу предложений в части изменения расхода химических реагентов на объектах подготовки нефти, воды для системы ППД, выработки воздуха КИПиА и азота.

• Анализировать соблюдение установленных технологических регламентов и режимов производства, технологических инструкций и правил технической эксплуатации оборудования объектов цехов по подготовке иперекачкенефти.

• Осуществлять взаимодействие со структурными подразделениями Общества по вопросам устранения конструктивных недостатков машин, оборудования и инструмента с точки зрения безопасности и своевременной замены морально устаревших машин, оборудования, испытание новых образцов техники.

• Разрабатывать мероприятия по обеспечению бесперебойной работы объектов подготовки нефти, воды для системы ППД.

Требования:

• Высшее техническое образование.
• Не менее 5 лет профильного стажа, в том числе не менее 3 лет в должности ведущего инженера или главного специалиста.

• Контролировать, анализировать технологические процессы подготовки нефти, воды для системы ППД.

• Анализировать ПСД, участие в разработке ТЗ.

• Участвовать в разработке мероприятий по повышению надежности, производительности, улучшению качества продукции и снижению затрат при ее производстве на объектах подготовки нефти, воды для системы ППД.

Место работы и режим:

• Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
• Комфортабельные офисные помещения.
• Широкие возможности карьерного роста.
• Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
• Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
• Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде.
• Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
• Комплексные программы поддержки молодёжной политики.