Менеджер по подбору персонала( Цифровой Папа )

28 Сентября

от 60 000 до 80 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Цифровой Папа"

«Digital Retail Exspert» — команда профессионалов с 20-ти летней экспертизой на рынке сотового ритейла, в настоящее время мы развиваем партнерство с 2-мя крупными брендами - XIAOMI и t2

В HR-отдел ищем МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ /HR-МЕНЕДЖЕРА

Причина появления вакансии: мы открыли новый регион ХМАО (15 магазинов), расширяем свой отдел

Несколько фактов о нас:

Мы, подбираем персонал на разные позиции от продавца до ТОП-менеджеров, как себе в штат, так и оказываем помощь в подборе нашим коллегам из других Компаний ( Т2- партнер, Ниндзя- пицца, База отдыха Большой Плёс, Деволоперская Компания), поэтому иногда все удивляются от таких разноплановых вакансий :)

Средний стаж работы офисных сотрудников 10 лет, розничных 1,6 лет :)

Мы работаем по системе Growth Hacking (запускаем много разных гипотез), у нас всегда есть на это бюджет.

Любим учиться - в 2023г. вся команда офиса прошла Школу Бизнес Мышления Аркадия Цукера (мы обучались у Ю. Дрогана, И. Манна, М. Батырева, И. Рызова, М.Фридмана, М. Гребенюка и др)

Вы - наш идеальный кандидат, если:

• Опыт от 1 года, закрывали разные вакансии;
• Знаете технику продаж и понимаете, что вакансии тоже продаются (либо готовы учиться);
• Используете не только ресурс hh.ru для поиска персонала;
• Умеете составлять бриф для разных каналов продвижения.

Условия работы:

• Заработная плата от 60 000 до 80 000 руб ( 55000 оклад +25000 КПИ обсуждается на собеседование, готовы учитывать ожидания кандидатов))
• Удобное местоположение: Мы находимся в офисе на Взлётке, где вы будете работать в уютной атмосфере и общаться с доброжелательными коллегами.
• График работы: Работа 5/2, с 09:00 до 18:00, выходные - суббота и воскресенье.
• Официальное трудоустройство;
• Профессиональное развитие: У нас есть обширная корпоративная библиотека, профессиональные тренинги с лучшими тренерами страны, участие в HR - мероприятиях.
• Свобода в реализации идей: Вы сможете внести свой вклад в развитие компании, применяя гипотезы по системе Growth Hacking, у нас всегда есть бюджет на поиск (как запускать гипотезы и замерять результат- научим);
• Корпоративные скидки на любой товар из ассортимента сети (смартфоны, TV, робот-пылесос и др. умная техника).
• Рост до ведущего менеджера по персоналу/ руководителя отдела подбора

Ваши задачи

Цель: Быстро и эффективно закрывать любые вакансии исходя из запроса Бизнеса.

• Работа с откликами/ Прямой поиск (холодный): Приглашение кандидатов на собеседование, создание привлекательных предложений, ведение кандидата по воронке подбора.
• Проведение интервью (оффлайн либо онлайн): Отбор кандидатов, которые действительно подходят для нас.
• Размещение вакансий: На различных ресурсах, с использованием умело составленных описаний.
• Участие в проектах: Участвовать в формировании HR бренда / адаптации/ удержания сотрудников/влияние на ENPS

Уже хотите с нами работать ? Отправьте ваше резюме и мы с Вами свяжемся.

Здорово если у вас:

• Образование высшее (профильное);
• Успешный опыт оперативного закрытия вакансий;
• Требование к личности: "любовь к людям", обучаемость, гибкость, нацеленность на результат.

• Желание расти и развиваться, повышать уровень своих знаний и навыков, участвовать в развитии компании.