Менеджер по развитию продаж светотехнической продукции

06 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "IEK GROUP"

IEK GROUP, один из лидеров отечественной электротехнической отрасли, открывает вакансию "Менеджер по развитию региональных продаж светотехнической продукции"

Мы предлагаем интересные и амбициозные задачи:

• Поиск, оценка и привлечение партнеров в канал дистрибьюции (зона ответственности: Красноярский Край, Иркутская область, Республика Бурятия, Республика Хакасия) - 30-50% рабочего времени
• Проведение переговоров с потенциальными дистрибьюторами/дилерами
• Выполнение плана продаж по качественной и количественной дистрибуции: месяц, квартал, год
• Планирование развития матрицы партнера, своевременный ввод новинок в ассортимент партнера
• Проведение переговоров с ЛПР в закупках и продажах партнера, на тему расширения матрицы по светотехнике
• Согласование и контроль выполнения планов партнеров на квартал и год по светотехнике
• Анализ доли конкурирующих брендов в портфеле партнера и определение возможности увеличения нашей доли
• Контроль наличия остатков продукции на ежемесячной основе
• Разработка и согласование плана маркетинговой активности в регионе
• Отчетность

Мы ожидаем от кандидата:

• Высшее образование
• Желательно знание рынка светотехники
• Умение анализировать и планировать
• Знание технологии продаж
• Навыки и опыт ведения переговоров, умение анализировать информацию, принимать решения и нести ответственность за результат.
• Навык проведения обучающих семинаров, презентаций, публичных выступлений
• Умение работать с большими объемами информации
• Высокие коммуникативные способности, ответственность, самостоятельность, стрессоустойчивость, аналитическое мышление, нацеленность на результат
• Уверенный пользователь ПК, работа с программами Word, Excel, Outlook, 1С
• Готовность к командировкам

Наши условия:

• Работа в стабильной компании
• Социальные гарантии согласно ТК РФ
• График работы: 5/2
• Заработная плата: оклад + ежемесячный бонус + ежеквартальный бонус
• Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц строго в установленные сроки
• Компенсация затрат на корпоративную мобильную связь
• Разнообразные программы обучения и развития
• ДМС; страховая программа (от несчастных случаев); материальная помощь в критических ситуациях
• Комфортная, доброжелательная рабочая атмосфера