Монтажник технологических трубопроводов 5 разряда (СМУ)

04 Октября

от 205 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Славнефть-Красноярскнефтегаз"

Обязанности:

• строповка, перемещение и раскладка технологического оборудования, металлоконструкций, трубопроводов и других материалов и арматуры с использованием специальных приспособлений и грузоподъемных механизмов;
• изготовление, укрупнение и монтаж металлоконструкций, трубопроводов, запорной арматуры, технологического оборудования;
• поведение испытаний трубопроводов избыточным давлением.

Требования:

• среднее профессиональное образование;
• удостоверение монтажника технологических трубопроводов не ниже 5 разряда;
• удостоверение стропальщика не ниже 3 разряда;
• не менее 1 года по профессии монтажник технологического оборудования и связанных с ним конструкций, монтажник технологических трубопроводов, монтажник строительных металлоконструкций по болееизкому (предшествующему) разряду;
• навыки газо- или плазморезчика, проведения испытаний трубопроводов избыточным давлением, стропальщика.
• наличие знаний по профилю монтажника технологического оборудования, трубопроводов и связанных с ними конструкций:
  • чтение чертежей, эскизов и технологической документации на выполняемые работы;
  • разметка мест прокладки трубопроводов, установки металлоконструкций, технологического оборудования.

Условия:

• срочный трудовой договор по 30.12.2025 г. с возможностью продления;
• заработная плата указана за 2 месяца (вахта + межвахта), при условии выполнения коллективных показателей премирования за текущий месяц;

• вахтовый метод работы (Куюмбинский лицензионный участок) 30 дн. / 30 дн.

• проезд за счет работодателя от пункта сбора (пос. Байкит, г. Красноярск, г. Москва, г. Оренбург, г. Самара, г. Томск, г. Тюмень, г. Уфа);

• конкурентная стабильная «белая» заработная плата;
• предоставление социальных льгот, гарантий и компенсаций:
  • страхование работников Общества (в т.ч. ДМС),
  • компенсация стоимости спортивных абонементов работников и членов семьи,
  • компенсация расходов за содержание детей работников в детских дошкольных учреждениях,
  • санаторно-курортное оздоровление,
  • различные виды материальной помощи работникам;
• обучение, повышение квалификации, профессиональный рост.