Начальник смены ОДС цеха по эксплуатации электрооборудования (ЛПУ)( РН-Ванкор )

22 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "РН-Ванкор"

Обязанности:

• Оперативное управление, ведение электрооборудования и систем электроснабжения, ликвидация и локализация аварийных ситуаций, технологических нарушений, аварий.

• Ведение требуемого режима работы электрических сетей, оборудования и устройств в оперативной зоне цеха.

• Производство оперативных переключений.

• Предотвращение и ликвидация технологических нарушений в зоне эксплуатационной ответственности цеха.

• Планирование и подготовка схем и оборудования к производству ремонтных работ в электроустановках.

• Выполнение требований по качеству электроэнергии.

Требования:

• Высшее техническое образование.
• Необходимая группа по электробезопасности - V до и выше 1000В.

• Не менее 3 лет профильного стажа работы на производстве в организациях энергетической отрасли и не менее 2 лет на руководящих должностях.

• Уверенное пользование компьютером (программы MS Word, MS Exсel, MS Outlook, Интернет, графические редакторы, специализированные программные приложения).

• Знание технических характеристик, конструктивных особенностей, назначений и правил эксплуатации электрооборудования.

• Знание правил и методов безопасного проведения работ в электроустановках.

• Знание ГОСТ по оперативно-диспетчерскому управлению.

Место работы и режим:

• Работа вахтовым методом на Лодочном месторождении, 30/30.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
• Новые современные жилые вахтовые комплексы для комфортного проживания и отдыха между трудовыми сменами.
• Медицинские и фельдшерские пункты, стоматологические кабинеты. Современные столовые, прачечные, магазины и кафетерии, спортивные и тренажерные залы.
• Широкие возможности карьерного роста.
• Развитие и обучение за счет Работодателя (повышение квалификации, профпереподготовка). Дополнительное обучение водителей по специализированному, защитному и зимнему вождению.
• Программы наставничества в первые месяцы работы для ускоренной адаптации.
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, компенсация абонементов в фитнес-центры).
• Ипотечное жилищное кредитование.