Начальник участка гидротехнических сооружений

02 Июля

Партнерские Вакансии

Компания "Полюс"

Вакансия открыта в одной из лидирующих компаний золотодобывающей отрасли АО «Полюс Вернинское». Это возможность работать в команде профессионалов в условиях динамично развивающегося бизнеса.

Обязанности:

• Участие в ежегодной разработке плана ликвидации аварий на ГТС, годового отчета ГТС;
• Разработка мероприятий по подготовке гидротехнических сооружений к
  зимнему периоду и весеннему паводку;
• Контроль выполнения персоналом подразделения и подрядными
  организациями требований экологической безопасности;
• Обеспечение эффективной эксплуатации природоохранного оборудования;
• Операционная эффективность;
• Принятие предписаний органов государственного надзора об устранении
  нарушений требований охраны труда, промышленной безопасности и
  промышленной санитарии, обеспечение их своевременного выполнения;
• Выполнение требований пожарной безопасности;
• Документооборот и отчётность (формирование отчетов, приказов, инструкции по охране труда в пределах своей компетенции, оформление наряд-допусков на работы повышенной опасности.

• Высшее техническое образование (строительство (ГТС,ПГС), Обогащение цветных металлов);
• Опыт работы не менее 5-ти лет;
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, AutoCAD, SAP, 1C);
• Готовность к вахтовому методу работы.

• ​​​​Вахтовый метод работы 2х1, место работы Полюс Сухой Лог (Иркутская область, Бодайбинский р-он, в 20 км от рабочего посёлка Кропоткин);
• Официальная заработная плата, оплата междувахтового отдыха, годовые бонусы и ежегодная индексация;
• Проживание в современных, теплых и обслуживаемых общежитиях. Есть спортзал, открытые спортивные площадки, кабельное ТВ, корпоративный Wi-Fi, магазин, баня, прачечная и мед. пункт;
• Комплексное и качественное трехразовое питание в столовой с разнообразным меню (за счет компании);
• Расширенный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией (клиники по всей территории России), мед. осмотр за счет работодателя, лечение в оздоровительных комплексах и поддержку молодых семей и семей с детьми;
• Компенсация проезда на междувахтовый отдых и обратно;
• Возможность получения дополнительной рабочей специальности за счет компании, повышение квалификации, корпоративное обучение и развитие сотрудников;
• Безопасные условия труда с высоким уровнем Культуры Безопасности. Мы обеспечиваем сотрудников сезонными комплектами спецодежды, спец. обуви и СИЗ.