Начальник управления материально-технического обеспечения( СГК-1 )

22 Июня

до 200 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "СГК-1"

ООО «ГСП-1» - крупная строительная компания России, входит в группу компаний «Газстройпром». Работаем на проектах ПАО «Газпром», специализируемся на строительстве компрессорных станций и магистральных трубопроводов.

Мы приглашаем в нашу команду Начальника управления материально технического обеспечения.

Обязанности:

• Управление и организация своевременного обеспечения объектов строительства МТР надлежащего качества;
• Контроль безусловного выполнения плана закупок;
• Контроль заключения договоров поставки в установленные сроки, контроль соблюдения договорных обязательств. Организация ведения претензионной работы с поставщиками (при необходимости);
• Контроль дебиторской задолженности при расчете с поставщиками;
• Контроль выполнения работ по выявлению невостребованных запасов МТР, формирование предложений, мероприятий по их применению;
• Обеспечение качественного взаимодействия управления со смежными структурными подразделениями Общества;
• Взаимодействие по вопросам управления с представителями Заказчика, Генподрядчика, Субподрядчика;
• Осуществление подготовки проектов регламентов, инструкций, распоряжений, служебных записок, писем и ответов по направлениям деятельности управления, а также формирование аналитических справок, отчетов и презентаций в части, касающейся деятельности управления.

Требования:

• Высшее техническое или экономическое образование;
• Знание компьютерных программ: MS Office (Word, Excel, PowerPoint), Outlook, «ЕСЦУЗ» и «Документооборот» на базе 1С: Предприятие;
• Опыт работы от 5 лет.

Условия:

• Работа в крупной строительной компании со штатом 7000 человек;
• Масштабные, сложные и разнообразные задачи;
• Перспективы карьерного и профессионального развития;
• Место работы - г. Томск (ул. Ивана Черных д.34А);
• Рассматриваем кандидатов, готовых к переезду: оплачиваем проезд до Томска и аренду жилья;
• Официальное трудоустройство, выплата заработной платы 2 раза в месяц, 15 и 30 числа;
• 5-и дневная рабочая неделя, график 09:00 – 18:00;
• Корпоративные мероприятия;
• Предоставление ДМС со стоматологией после 11 месяцев работы в компании;
• Выплата материальной помощи работникам.