Помощник директора по эксплуатации коммерческой недвижимости

08 Июля

от 60 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Командор, Мебельная компания"

Группа компаний "КОМАНДОР" приглашает в свой профессиональный коллектив Помощника директора по эксплуатации коммерческой недвижимости.

Обязанности:

• Организация рабочего графика директора (планирование встреч, переговоров, командировок).
  • Ведение деловой переписки от имени директора.
  • Подготовка и оформление документов (договоры, акты, отчеты, претензии).
  • Ведение протоколов совещаний и контроль выполнения поручений.
  • Координация работы с подрядчиками, арендаторами и службой эксплуатации.
  • Контроль выполнения работ по техническому обслуживанию и ремонту объектов недвижимости.
  • Организация тендеров и согласование условий договоров с подрядчиками.
  • Взаимодействие с отделами компании для решения текущих вопросов.
  • Сбор и анализ данных по эксплуатации объектов (затраты, отчеты, планы работы).
  • Подготовка отчетов и аналитических материалов для руководства.
  • Мониторинг рынка услуг по эксплуатации недвижимости.
  • Ведение архива документов (договоры, акты, техническая документация).
  • Проверка корректности оформления документов.
  • Подготовка документов для проверок и аудитов.
  • Оперативное реагирование на возникшие проблемы (аварии, жалобы арендаторов).
  • Организация устранения неисправностей и контроль качества выполненных работ.

Требования:

• Высшее техническое образование.
• Опыт работы в сфере эксплуатации объектов недвижимости.
• Права категории В.
• Ответственность.
• Умение работать в системе многозадачности.
• Допуск по электробезопасности не ниже 3, будет Вашим преимуществом.

Условия:

• Удобный график работы: пятидневка с двумя выходными (сб, вскр), с 9:00 до 18:00.
• Официальное трудоустройство, полный соц.пакет, оплачиваемый отпуск 36 дней.
• Рабочее место: ул. 78 Добровольческой Бригады 12.
• Заработная плата на испытательном сроке 60т.р., далее +10т.р. по результатам прохождения срока испытания.
• Корпоративные подарки сотрудникам и их детям.
• Социальные программы поддержки сотрудников.
• Насыщенная корпоративная жизнь: совместные мероприятия, праздники, поездки на природу.