Программист (Junior)

05 Августа

от 100 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Подбор Найм.РФ (Боровикова Екатерина Михайловна)"

МЫ ИЩЕМ Программиста (Junior/Junior+) PHP, JS, HTML с опытом работы и закрытыми кейсами

Наша история:
Начинали как эксклюзивный партнер федеральной фабрики детского оборудования на территории Сибирского ФО. За 7+ лет мы прошли путь от регионального представителя до многопрофильной компании, создающей игровые миры "под ключ".

Наши достижения:
• Реализовали 250+ проектов для администраций Красноярска, Иркутска, Улан-Удэ, Читы и других городов СФО
• Партнеры крупнейших застройщиков: "Арбан", "Сибиряк", "Этажи", "ВостокЦентр" и др.
• Создали 3 направления:
1. Проектирование общественных пространств (архитектурное бюро)
2. Собственное производство ("Металлика": металлоконструкции МАФы)
3. IT-продукты (Системы автоматизации для отрасли)
Почему у нас круто работать программисту:
• Мы — технологичный стартап внутри стабильного бизнеса:
Уже есть мощная клиентская база и производство, но в IT мы действуем как agile-лаборатория. Ваша работа будет влиять на реальные объекты от Урала до Владивостока!
• Молодой коллектив (средний возраст 27 лет), открытость к экспериментам.
• Комфортный офис в центре города с зоной отдыха.

Требования к кандидату
Обязательные навыки (Junior):
• PHP 7/8: Опыт разработки модулей/плагинов для CMS.
• [removed] Базовое знание (jQuery), работа с DOM.
• HTML5/CSS3 (адаптивная верстка, Bootstrap).
• MySQL: Умение писать сложные запросы, оптимизировать индексы.
• Git: Знание системы контроля версий.
• Webasyst/Shop-Script (бонус): Готовность быстро изучить, если нет опыта.

Желательные качества:
• Способность разбираться в legacy-коде.
• Аналитическое мышление для оптимизации бизнес-процессов.
• Готовность изучать новые инструменты в будущем.
• Умение работать в небольшой команде (с IT-маркетологом).

План развития в компании включает 3 этапа:

• Этап 1 (0-6 мес):
• Обучение работе с модулем и Webasyst.
• Самостоятельная поддержка системы.
• Этап 2 (6-12 мес):
• Рефакторинг кода, внедрение улучшений.
• Образовательные курсы за счет компании.
• Этап 3 (12+ мес):
• Участие в создании новых продуктов для автоматизации процессов в компании.
• Роль Tech Lead в формирующемся IT-отделе.

Условия работы
• Формат: Офис/гибрид.
• Оборудование: Современная техника и комфортное рабочее место.
• Обучение:
• Оплачиваемые курсы.
• Участие в воркшопах по бизнес-аналитике.
• Зарплата: Конкурентный оклад + бонусы за внедрение оптимизаций.

Что мы предлагаем
• Возможность вырасти из Junior в Middle/Senior с экспертизой в ИИ и автоматизации бизнес-процессов.
• Реальные проекты автоматизации (не “тестовые задачи”).
• Влияние на ключевые бизнес-процессы компании.
• Гибкий график и менторскую поддержку.

Делайте отклик, чтобы обсудить детали!