Project Manager( Мобилфон )

09 Октября

от 100 000 до 150 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Мобилфон"

Мы команда разработчиков компании «Связьком». Немного о нас: мы разрабатываем платформенные VAS-решения и специализированное программное обеспечение для операторов сотовой связи и сервис-провайдеров. На сегодняшний день решения от «Связьком» обслуживают более 300 миллионов абонентов по миру, и наши инсталляции присутствуют в более 150 зарубежных странах, наша продуктовая линейка насчитывает 80 продуктов.

Нашими клиентами являются МТС, Билайн, Мегафон, Теле2, Kcell, Tele2 KZ, МТС Беларусь и др.

Количество наших проектов растет, поэтому мы расширяем команду и ищем крутого руководителя проектов.

Что ты будешь делать:

• участвовать в пресейле (заполнять RFP, делать презентации платформ);

• управлять проектами разработки и внедрения ПО на всех этапах: от сбора исходных данных до передачи в техническую поддержку;
• организовывать команду проекта, работать с заказчиками.

Если ты:

• уверенный пользователь MS Project, Kanban;
• знаешь этапы разработки ПО;
• имеешь опыт в телеком-индустрии
• владеешь методологиями управления проектами;
• умеешь выстраивать эффективные коммуникации со всеми участниками проектов;
• хорошо планируешь и просчитываешь все факторы влияния;
• знаешь английский язык на уровне С1 и выше;
• умеешь вести деловое общение, обладаешь грамотной устной и письменной речью.

То мы ждем твой отклик!

Условия:

• оплачиваемое такси от дома до работы и обратно;

• белая зарплата и официальное трудоустройство;

• мы аккредитованная IT-компания (льготная ипотека и другие преимущества);

• работа в центре города с релакс-комнатой, небольшим спортивным залом, кухней, душем, настольным теннисом, автоматами с едой, кофе-машинами, бесплатными фруктами и библиотекой;

• у нас гибридный формат работы, по понедельникам ты можешь выбирать где тебе комфортнее работать — дома или в офисе

• оплата профессионального обучения (курсов, тренингов, участие в конференциях и форумах) и литературы;

• предлагаем индивидуальную программу ДМС (на каждого сотрудника ежегодно выделяется фиксированная сумма денег, которую он может потратить, в том числе, и на профилактические обследования и анализы);

• общение на «ты» и отсутствие дресс-кода (если ты хочешь прийти на работу в шортах, футболке и сланцах – пожалуйста, главное, чтобы тебе было комфортно).

С радостью ответим тебе на все вопросы!
Можешь задавать их в телеграме: @pokhro