Руководитель группы отделов развития (в архиве)

02 Ноября

от 115 000 до 135 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Альмед (ООО Меридиан)"

Более 20 лет наша компания занимает лидирующее положение на рынке стоматологии и общей медицины в Восточной Сибири и Забайкалье, первая клиника сети была открыта в 2001 году, на сегодняшний день наши клиники присутствуют в 5 регионах России и представлены 46 стоматологическими клиниками и 4 медицинскими центрами.

Наша миссия: Мы повышаем качество жизни людей, неся им здоровье и положительные эмоции.

С радостью примем в команду амбициозного, профессионального, уверенного в себе руководителя, способного организовать и вывести на новый уровень группу отделов развития.

Мы предлагаем:

• Работу в крупном медицинском холдинге. Стабильная компания, которая активно развивается;

• Оформление по ТК РФ с первого дня выхода на работу;

• Возможности для профессиональной самореализации – мы предоставляем достаточную свободу действий, чтобы вы все сделали правильно;

• Увлеченную и молодую команду профессионалов, которая вдохновит и поддержит;

• График 5/2 - с 08:30 до 17:30 часов;

• Скидки и бонусы от компании.

Основная деятельность группы отделов развития:

• Разработка продуктовых и навыковых тренингов и их адаптация под потребности компании;

• Организация и проведение обучающих и развивающих мероприятий для сотрудников компании;

• Темы: коммуникации, продажи, переговоры, сервис и тд;

• Целевая аудитория - сотрудники коммерческих направлений (администраторы, операторы входящая и исходящая линия, отдел продаж, координаторы лечения, медицинский персонал);

• Оценка эффективности обучения, проведенных мероприятий Осуществление пост-тренингового сопровождения.

Ключевые задачи:

• Управление сотрудниками отделов развития;

• Разработка стратегии развития сотрудников компании, подходов к повышению уровня сервиса и продаж;

• Планирование затрат и контроль исполнения бюджета;

• Оценка эффективности обучающих мероприятий и контроль качества проводимых программ, отчетность по результатам работы;

• Организация и участие в оценочных мероприятиях сотрудников сети, в том числе зачисляемых в кадровый резерв;

• Выстраивание и поддержание системной работы в предлагаемой линейке, формирование планов и графиков проведения мероприятий;

• Взаимодействие с руководителями департаментов и выявление потребности обучения в рамках зоны ответственности;

• Участие в оптимизации работы, бизнес - процессов компании;

• Работа с таблицами, календарями, гугл-формам. Подготовка презентаций;

• Разработка, участие в разработке и личное участие в развитии программ «Наставничество», «Кадровый резерв», «Школа продаж» для различных направлений, конкурсы профессионального мастерства. Брать проекты и доводить их до результата.

Вы наш кандидат, если:

• Обладаете хорошим системным мышлением, опытом работы в сфере обучения и развития или смежных областях;

• Хорошо разбираетесь в широкой линейке продуктов в сфере обучения и развития: тренинги, разработка методического материала, оценка персонала и пр.;

• Имеете опыт работы в сфере T&D и/или HR, а также опыт реализации комплексных проектов в сфере T&D;

• Обладаете навыками ведения проектов; эффективным тайм-менеджментом, приоритезацией задач; умеете предоставлять эффективную обратную связь; умеете управлять групповой динамикой;

• Являетесь уверенным пользователем Microsoft Office, владете навыками разработки презентаций Power Point (от идеи до визуализации);

• Проактивны, организованы;

• Готовы получать удовольствие от того, как сотрудники растут и развиваются благодаря реализации обучающих мероприятий.