Руководитель HR отдела в сеть ресторанов-доставки суши и роллов "Ёбидоёби"

18 Октября

от 100 000 до 130 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Чайкина Елена Александровна"

«Ёбидоёби» — самая яркая и провокационная сеть доставок суши и роллов в России! Вы уже знаете нас, потому что о «Ёбидоёби» писали сотни СМИ и тонны роллов съели наши любимые клиенты.

Сегодня «Ёбидоёби» — это известный международный бренд более 200 заведений в 140 городах России, СНГ и ОАЭ свыше 3 000 сотрудников качественный продукт и крутой маркетинг.

В нашу активно развивающуюся команду требуется не менее активный и нацеленный на результат руководитель направления HR, для франшизы компании «Ёбидоёби» это контроль блока HR на 17 филиалов ( более 300 сотрудников)

Что будет входить в обязанности:

• Обеспечение укомплектованности штата;
• Оптимизация и улучшение системы найма и адаптации сотрудников;
• Управление 2 рекрутерами;
• Самостоятельный найм сотрудников на управленческие позиции;
• Составление планов адаптации для сотрудников всех уровней, контроль за их внедрением и исполнением;
• Разработка мероприятий для снижения текучести кадров;
• Организация обучения (внутреннего и внешнего);
• Формирование кадрового резерва;
• Оценка лояльности и вовлеченности сотрудников;
• Развитие HR-бренда компании;
• Ведение отчетности ежемесячной/ежеквартальной/ежегодной;
• Формирование и реализация HR-стратегии компании;
• Контроль за развитием и аттестацией сотрудников;
• Формирование и поддержание корпоративной культуры компании;
• Разработка и внедрение системы мотивации для персонала;
• Аналитика основных показателей блока HR, выявление зон роста и формирование путей решения для эффективной работы отдела.

Требования:

• Аналитическое и системное мышление- важный фактор при отборе соискателя;
• Умение видеть проблемные точки и инициировать пути решения;
• Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет;
• Нацеленность на результат;
• Развитые коммуникативные навыки;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Гибкость, инициативность, ответственность;
• Опыт управления сотрудниками в удаленном формате;
• Опыт управления рекрутерами.

Условия:

• Работа в стремительно развивающейся команде;
• Корпоративные скидки и бонусы от компании;
• График 5/2 с 11:00 до 19:00 (возможность гибридного графика);
• Заработная плата от 100 000 до 130 000 руб. (оклад + KPI);
• Рост и развитие внутри сети до HRD

Заполнение анкеты является обязательным условием для дальнейшего отбора

https://docs.google.com/forms/d/1k0k18Y7kgyXdhCviYODQscHCDXmGNU_0kqZbgGPdXOQ/edit