Руководитель отдела координации (в архиве)

19 Августа

от 100 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Ninja Pizza"

Сеть доставки пиццы Ninja Pizza - лидер рынка среди служб производства и доставки пиццы в городе-миллионнике Красноярске!
Мы радуем жителей города своей продукцией уже 11 лет. За это время накормили свыше 300 000 человек. Каждый четвертый красноярец когда-либо делал у нас заказ. Мы стали лидерами рынка, но не собираемся останавливаться на достигнутом. Готовы сотрудничать с активными и амбициозными людьми, которые будут расти и развиваться вместе с Компанией

Что нужно делать:

• Синхронизация команды руководителей направлений и удержание фокуса на реализации стратегических задач;

• Поддержание актуальности стратегического плана, отслеживание прогресса реализации, контроль сроков;

• Организация проектного подхода к реализации стратегических задач, применение в работе команд элементов скрам методологии;

• Подготовка отчетов и презентаций по итогам отчетных периодов;

• Контроль корректной работы системы управления задачами, администрирование Битрикс24;

• Курирование расписания встреч команды, организация, модерация встреч, подготовка повестки и протокола, постановка задач;

• Информационная поддержка всех участников команды, создание условий для эффективной работы;

• Ведение базы регламентов командного взаимодействия, ведение учета, поддержание актуальности базы, фиксация внесенных изменений, написание новых регламентов как держатель процесса;

• Организация встреч и переговоров с внешними контр агентами, представление интересов компании (консультации, обучения для команды, услуги подрядчиков), организация подписания договоров, контроль результата.

Требования:

- Опыт координации работы команды / управления проектами;

- Умение структурировать большие объемы информации, аналитический склад ума;

- Понимание базовых принципов построения бизнес-процессов, организационной структуры бизнеса;

- Навыки организационной работы (планирование мероприятий и поездок);

- Опыт написания регламентов;

Что предлагаем взамен?

• Гибридный формат работы;

• График работы 5/2, готовность к ненормированному рабочему дню;

• Понятная система мотивации (оклад + KPI);
• Выплата заработной платы стабильно 2 раза в месяц;
• Корпоративные мероприятия для сотрудников, конкурсы и подарки для детей;
• Материальная помощь в разных жизненных ситуациях;
• Корпоративные программы обучения для всех сотрудников;
• Сотрудникам предоставляется скидка на продукцию в размере 50%.

Если Вас заинтересовала вакансия, пожалуйста, откликнитесь и напишите "Я считаю себя подходящим кандидатом" для того, чтобы мы точно убедились, что это не просто "спам-рассылка" и Вы хотите подробно узнать о текущей позиции.