Руководитель проекта в отдел оценки и развития персонала

12 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "РУСАЛ, Центр подбора персонала"

ОК РУСАЛ приглашает на работу Руководителя проекта в отдел оценки и развития персонала.

Обязанности

• Разработка, актуализация и совершенствование методологии и нормативной документации по работе с кадровым резервом Компании;
• Разработка, актуализация и совершенствование методологии и нормативной документации по программам развития кадрового резерва, в т.ч. в части обучения кадрового резерва;
• Участие в автоматизации процессов, связанных с Кадровым резервом;
• Участие в оценке кадрового резерва в соответствии с утвержденной методологией;
• Контроль формирования и исполнения планов развития Кадрового резерва;
• Разработка, актуализация и стандартизация программ обучения для преемников;
• Консолидация информации по работе с кадровым резервом, формирование отчетности, глубокая аналитика по работе с кадровым резервом и презентация промежуточных и годовых результатов по работе с кадровым резервом.

Требования

• Высшее (экономическое, психологическое, педагогическое) образование;
• Опыт работы в HR, предпочтительно - обучение и развитие, можно из C&B, консалтинга;
• Знание методик по подготовке и повышению квалификации кадров, развитию кадрового резерва;
• Знание порядка написания регламентирующих документов;
• Знание методов и навыки анализа эффективности подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала;
• Знание порядка ведения учета и составления отчетности по формированию, развитию кадрового резерва;
• Продвинутый пользователь MS office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), Miro, PayDox;
• Развитые аналитические способности, внимательность к деталям и цифрам.

Условия

• Официальное трудоустройство, срочный трудовой договор;
• Работа в стабильной и развивающейся компании;
• График работы 5/2 ;
• Дотация на питание;
• ДМС;
• Годовая премия;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Место работы: Красноярский край, г. Красноярск, Маерчака (БЦ Баланс).