Специалист 1 категории отдела инжиниринга и надежности трубопроводов

14 Ноября

Партнерские Вакансии

Город:

Красноярск

Занятость:

Полная занятость

Компания "РН-Ванкор"

Обязанности:

Формировать документацию для списания материалов, ввода в эксплуатацию, ликвидации, консервации, расконсервации объектов основных средств.
Сопровождать процесс согласования, визирования и сдачи данной документации.
Вести табельный учет рабочего времени работников Управления эксплуатации трубопроводов
Формировать сводный план организационно-технических мероприятий, обеспечивающих своевременное и качественное выполнение работ по комплексному обслуживанию трубопроводов.
Консолидировать информацию о планируемых мероприятиях по комплексному обслуживанию трубопроводов, предоставленных структурными подразделениями управления.
Осуществлять разработку, актуализацию и корректировку локально-нормативных и методических документов по направлению деятельности отдела инжиниринга и надежности трубопроводов.

Требования:

Высшее (техническое или экономическое) образование.
Не менее 1 года профильного стажа на предприятиях нефтегазовой отрасли по направлению эксплуатации трубопроводов.
Знание стандарта по учету основных средств, порядка формирования документации по списанию основных средств.
Знание порядка составления актов о приеме - передачи основных средств.
Знание организации делопроизводства и контроля за исполнением поручений.
Знание основных нормативно-технических документов, регламентирующих охрану труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности.
Знание формирования бизнес-плана, включая порядок взаимодействия участников данного процесса.
Знание различных подходов, направленных на эффективное формирование бизнес-плана.

Место работы и режим:

Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2
Срочный трудовой договор (на период декретного отпуска основного сотрудника).

Мы предлагаем:

Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
Комфортабельные офисные помещения.
Широкие возможности карьерного роста.
Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде.
Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
Комплексные программы поддержки молодёжной политики.