Специалист 1 категории отдела инжиниринга и надежности трубопроводов

10 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "РН-Ванкор"

Обязанности:

• Формировать документацию для списания материалов, ввода в эксплуатацию, ликвидации, консервации, расконсервации объектов основных средств.

• Сопровождать процесс согласования, визирования и сдачи данной документации.

• Вести табельный учет рабочего времени работников Управления эксплуатации трубопроводов

• Формировать сводный план организационно-технических мероприятий, обеспечивающих своевременное и качественное выполнение работ по комплексному обслуживанию трубопроводов.

• Консолидировать информацию о планируемых мероприятиях по комплексному обслуживанию трубопроводов, предоставленных структурными подразделениями управления.

• Осуществлять разработку, актуализацию и корректировку локально-нормативных и методических документов по направлению деятельности отдела инжиниринга и надежности трубопроводов.

Требования:

• Высшее (техническое или экономическое) образование.
• Не менее 1 года профильного стажа на предприятиях нефтегазовой отрасли по направлению эксплуатации трубопроводов.
• Знание стандарта по учету основных средств, порядка формирования документации по списанию основных средств.
• Знание порядка составления актов о приеме - передачи основных средств.
• Знание организации делопроизводства и контроля за исполнением поручений.
• Знание основных нормативно-технических документов, регламентирующих охрану труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности.
• Знание формирования бизнес-плана, включая порядок взаимодействия участников данного процесса.
• Знание различных подходов, направленных на эффективное формирование бизнес-плана.

Место работы и режим:

• Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2
• Срочный трудовой договор (на период декретного отпуска основного сотрудника).

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
• Комфортабельные офисные помещения.
• Широкие возможности карьерного роста.
• Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
• Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
• Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде.
• Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
• Комплексные программы поддержки молодёжной политики.