Специалист 1 категории отдела консолидации и планирования капитальных вложений

30 Сентября

Партнерские Вакансии

Компания "РН-Ванкор"

Обязанности:

• Обеспечение инвестиционного и бизнес-планирования, управленческого учета и контроля капитальных вложений Обеспечение инвестиционного и бизнес-планирования, управленческого учета и контроля капитальных вложений;

• Разработка пятилетнего плана капитальных вложений и формирование макета бизнес-плана в части инвестиционной деятельности (Capex);

• Консолидация и формирование плана капитальных вложений и корректировок к нему по объектам инвестиционной деятельности в части капитального строительства, бурения скважин и прочим инвестиционным расходам, оборудованию не входящему в сметы строек;

• Подготовка и загрузка бизнес-плана и корректировок бизнес-плана в модуль ПО «Капитальные вложения в Добыче»;

• Формирование расчетов капитальных вложений в части производственного строительства для инвестиционных проектов, меморандумов, интегрированных и концептуальных проектов развития месторождений;

• Подготовка презентационных материалов, пояснительных записок при подготовке плана капитальных вложений;

• Участие в проведении аудита запасов в части капитальных вложений на долгосрочную перспективу.

Требования:

• Высшее экономическое образование.

• Опыт формирования бизнес-плана и инвестиционных проектов в части капитальных вложений;

• Знание принципов инвестиционного планирования и оценки эффективности инвестиций;

• Учет фактических затрат в части освоения и финансирования капитальных вложений в разрезе статей затрат, объектов, договоров;

• Уверенный опыт пользователя Excel (работа с большими объемами информации, консолидация данных, расчеты);

• Опыт подготовки презентационных материалов, пояснительных записок, аналитических материалов, факторных анализов.

Место работы и режим:

• Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти»;
• Комфортабельные офисные помещения;
• Широкие возможности карьерного роста;
• Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, проф.переподготовка);
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры);
• Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования;
• Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников;
• Комплексные программы поддержки молодёжной политики.