Компания "Красноярскэнергосбыт"
Обязанности: 1. Участие в разработке и внедрении принципов оплаты труда работников:
- анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, совершенствование форм и систем заработной платы.
2. Обеспечение расходования фонда оплаты труда в соответствии с нормативными документами
- подготавливает материалы о премировании в соответствии с выполненными показателями персонала по всем положениям о премировании;
- подготавливает расчеты и приказ о текущем премировании рабочих;
- подготавливает расчеты и приказ о начислении премирования по итогам работы за квартал, год;
- оформляет приказ на доплаты за совмещение, расширенную зону обслуживания по положению об оплате труда работников, анализирует размеры доплат, подготавливает приказ о доплатах (за год, расчётный месяц, за предыдущие периоды);
- подготавливает принципы и применение доплат, расчеты расценок и приказы для установления и применения доплат по расценкам;
- вносит данные в программу 1С ЗУП по дистанционной работе, оформляет приказ о компенсации расходов при выполнении работниками своих функциональных обязанностей в режиме дистанционной работы.
- оформляет приказ «О доплатах за составление справок к счетам-фактурам, за изготовление ксерокопий, за изготовление дубликатов платежных документов потребителям», переносит данные об оказанных услугах из ПКК «Енисей» в базу 1С ЗУП.
- оформляет приказы на выплаты и компенсации Работникам в соответствии с Коллективным договором.
- вносит данные из приказов в программу 1С ЗУП.
3. Разработка и анализ выполнения норм трудовых затрат работниками Общества:
- проверяет в табелях учета рабочего времени отработанные персоналом с суммированным учетом времени нормы времени по территориальным управлениям, по группе обеспечения территориальных управлений отдела хозяйственного обеспечения, управления обслуживания клиентов.
- подготавливает расчет и приказ об оплате сверхурочных часов за учётный период.
4. Ведение установленной законодательством, ПАО «РусГидро», АО «ЭСК РусГидро», Обществом документации по организации труда и оплаты персонала;
5. Формирование и предоставление в установленные сроки отчетности в Красноярскстат:
- по форме № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников» за месяц, квартал, год;
- по форме № 57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям» единовременно по запросу Красноярскстата по территориальным управлениям;
- по форме №1 «Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы» единовременно по запросу Красноярскстата по территориальным управлениям.
- выгрузка отчета П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников» в IBM Cognos Analytics.
Требования:
Высшее профессиональное (экономическое) образование и опыт работы в области организации труда и заработной платы.
Необходимые Знания:
- постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы по организации труда и заработной плате;
- экономику труда;
- формы и системы заработной платы и материального стимулирования;
- методы определения численности работников;
- тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих;
- порядок тарификации работ и рабочих и установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета премий;
Необходимые Умения:
- работать с программами MS Excel, Word;
- работать ИС :1С, 1С ЗУП;
- работать в СЭД LanDocs;
Условия:
- Ежемесячный доход - 76 530 рублей после вычета НДФЛ;
- Ежеквартальная премия - 57 021 рублей после вычета НДФЛ;
- Годовой бонус;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Доплата к отпуску по истечению 11 месяцев работы в Компании;
- Премия к профессиональному празднику - День энергетика;
- Дополнительные компенсации от профсоюзной организации;
- Предоставление льгот, социальных гарантий, компенсаций, добровольного медицинского страхования;
- Пятидневная рабочая неделя с 08-00 до 17-00, обеденный перерыв с 12-00 до 13-00;
- Команда ОТиЗ состоит из 3-х человек;
- ДМС, страхование от клещевого энцефалита, страхование от несчастных случаев, мат. помощь в разных жизненных ситуациях;
- Оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
- Комфортное рабочее место с комнатой приема пищи;
- Очное и онлайн обучение/повышение квалификации, обучение в корпоративном университете, доступ к корпоративной электронной библиотеке;
- Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту работника (2 раза в месяц);
- Участие в спортивных мероприятиях ПАО «Красноярскэнергосбыт» и ПАО «РусГидро».
Уважаемые соискатели, при соответствии всем требованиям должности мы Вас пригласим на собеседование с руководителем по адресу г Красноярск ул. Дубровинского 43.