Компания "Красноярскэнергосбыт"
Условия:
- Пятидневная рабочая неделя с 08-00 до 17-00, обеденный перерыв с 12-00 до 13-00;
- Ежемесячный доход - 57 985 руб. после вычета налога;
- Ежеквартальная премия - 43 488 руб. после вычета налога;
- Дополнительная выплата к отпуску по истечению 11 месяцев работы в Компании;
- Премия к профессиональному празднику - День энергетика;
- Оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
- Предоставление льгот, социальных гарантий, компенсаций, добровольного медицинского страхования;
- Обучение, развитие и повышение квалификации за счет Компании;
- Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту работника (2 раза в месяц);
- Участие в спортивных мероприятиях ПАО «Красноярскэнергосбыт» и ПАО «РусГидро».
Обязанности:
- Документационное обеспечение работы по учету и движению персонала:
- консультирует работников по вопросам оформления трудовых отношений;
- оформляет документы, регламентирующих трудовые отношения (приемы, переводы, увольнения, сокращения, листы нетрудоспособности и другие виды отсутствия);
- осуществляет прием, хранение трудовых книжек работников, выдачу копий по заявлениям работников, производит подсчет трудового стажа;
- направляет уведомление о трудоустройстве бывших государственных и муниципальных служащих в порядке, установленном действующим трудовым законодательством;
- осуществляет подготовку и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках;
- в соответствии с установленным порядком регистрирует, производит учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовку к сдаче их в архив;
- осуществляет сбор и проверку табеля учета рабочего времени за первую половину и за отчетный календарный месяц по структурным подразделениям;
- оформляет и передает сотрудникам бейджи и удостоверения при приеме сотрудника, а также в связи с кадровыми изменениями;
- формирует и сдает отчеты о численности, составе и движении работников, составе уволенных работников, средней продолжительности работы работников в государственные органы;
2.Организация и обеспечение добровольного медицинского страхования сотрудников:
- осуществляет обработку поступающих заявок на ДМС от сотрудников;
- осуществляет оформление и направление заявок в страховую компанию на подготовку гарантийных писем;
- обеспечивает сопровождение договора страхования в соответствии с выбранными программами страхования;
- обеспечивает своевременное направления списков на исключение и включение в договор страхования;
- обеспечивает своевременное внесение изменений, продления и перезаключения договора страхования;
- обеспечивает своевременную оплату в сроки, определенные договором страхования.
Образование:
- среднее профессиональное или высшее образование и дополнительное профессиональное образование программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом;
- опыт работы со штатной численностью от 500 человек
Знания:
- Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права;
- Порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу;
- Порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности;
- Порядок расчета стажа, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам;
- Порядок обработки и предоставления листов нетрудоспособности;
- Законодательство Российской Федерации о персональных данных;
- Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации;
- Нормы этики и делового общения
Необходимые Умения:
- Оформлять документы, регламентирующие трудовые отношения с работником (приемы, переводы, увольнения и др.);
- Вести учет и регистрацию кадровых документов в информационных системах и на материальных носителях;
- Организовывать хранение кадровых документов в соответствии с требованиями архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации;
- Работать со специализированными информационными системами и базами данных по ведению учета и движению персонала;
- Пользоваться поисковыми системами и информационными ресурсами в области обеспечения персоналом;
- Работать в офисных программах
- Опытный пользователь ПК: 1С: ЗУП 8.
Уважаемые соискатели, при соответствии всем требованиям должности мы Вас пригласим собеседование с руководителем управления