Специалист по укреплению здоровья и продвижению здорового образа жизни (в архиве)

24 Мая

Партнерские Вакансии

Компания "СИБУР, Группа компаний"

ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Планированием и организацией работы по реализации единой концепции СИБУР по укреплению здоровья и продвижению ЗОЖ среди сотрудников предприятия;
• Организацией физкультурно–оздоровительных мероприятий и секций, формированием здорового образа жизни. Анализом вовлеченности и эффективности. Трансляцией ценностей компании через инструменты ЗОЖ;
• Организацией участия команды предприятия в корпоративных спортивных соревнованиях;
• Формированием и реализацией плана мероприятий по популяризации, подготовке и сдаче нормативов ГТО;
• Проведением Минуток здоровья. Мониторингом регулярности проведения и соответствия стандартам;
• Контролем и анализом бюджета, предоставлением отчетности в зоне своей ответственности;
• Ведением договоров и документооборота к контрагентами по направлению.

ЭТА ВАКАНСИЯ ДЛЯ ВАС ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ:

• Высшее образование (спортивная специальность, менеджмент/маркетинг в спортивной индустрии);
• Опыт работы не менее 1-го года (желательно);
• Знания теории и методики в области физической культуры и спорта, знания теоретических основ оздоровительной работы и здорового питания;
• Опыт организации и проведения физкультурно-массовых, физкультурно-оздоровительных мероприятий;
• Опыт взаимодействия с внешней аудиторией: региональные и муниципальные спортивные федерации, центры тестирования ГТО, контрагенты / подрядчики, партнеры компании;
• Уверенные навыки работы в ПК (Excel, PPT).

ЧТО МЫ ВАМ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
• Хороший социальный пакет — ДМС и разнообразные льготы. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников;
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия;
• Регулярное обучение/тренинги.