Специалист (табельный учет) управление супервайзинга бурения( РН-Ванкор )

30 Июля

Партнерские Вакансии

Компания "РН-Ванкор"

Обязанности:

• Организация табельного учета рабочего времени ;

• Ведение табельного учёта рабочего времени персонала, формирование в специализированном программном обеспечении табель учёта рабочего времени, содержащий сведения о фактически отработанном времени работников;

• Составление графиков работы, а также графиков отпусков работников управления супервайзинга бурения;

• Ведение журналов инструктажей и графиков аттестаций в области промышленной, пожарной безопасности, электробезопасности и охраны труда;

• Следить за периодичностью инструктирования и осуществлять хранение журналов;

• Оформление листов ознакомления персонала с локально нормативными документами Общества;

• Готовить потребность в трудовых ресурсах управления супервайзинга бурения в рамках формирования бизнес-плана;

Требования:

• Высшее образование по нефтегазовому направлению или дополнительное профессиональное образование в области бурения нефтяных и газовых скважин;

• Опыт работы с большим объемом данных, умение собирать достоверную информацию и правильно ее понимать, оценивать, систематизировать и структурировать, находить взаимосвязи и выявлять закономерности;

• Навыки деловой переписки, эффективной коммуникации, умение работать в команде;

• Способность адаптироваться к разным обстоятельствам;

• Способность сосредоточенно мыслить и фокусировать внимание на выполняемых работах;

Место работы и режим:

• Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2;

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
• Комфортабельные офисные помещения.
• Широкие возможности карьерного роста.
• Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
• Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
• Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде.
• Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
• Комплексные программы поддержки молодёжной политики.