Специалист учебного центра по направлению IT

14 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "РН-Ванкор"

Обязанности:

• Внедрение новых цифровых обучающих систем и сервисов с одновременным географическим расширением количества площадок для обучения, требующее адаптации подходов к обучению и методического мониторинга большого количества объектов (обучающихся, преподавателей, оборудования, программного обеспечения);
• Методическое сопровождение процессов наполнения электронных курсов учебными материалами и обучение необходимым навыкам преподавателей и экспертов;
• Встраивание в учебный процесс очного преподавания систем управления компьютерным классом VOTUM, Netop Vision Pro, Net Control (включая мобильные классы), разработка соответствующих методических материалов, практических заданий;
• Подготовка учебных материалов для использования при проведении вебинаров, самостоятельное проведение обучающих вебинаров по профилю, методическое сопровождение вебинаров по направлениям обучения;
• Систематизация и интенсификация использования в обучении VR-технологий в учебном центре, учет и анализ результатов применения комплектов VR по направлениям обучения;
• Мониторинг и формирование предложений по развитию использования интерактивной составляющей преподавания в заочном обучении (тесты, анкеты, опросы);
• Формирование содержательной части разделов Портала знаний на корпоративном сайте в части современных форм обучения по направлениям (вебинары, электронные курсы, VR-тренажеры);
• Участие в подготовке образовательных программ для учебного телеканала.

Требования:

• Высшее образование (желательно по направлению IT);

• Формирование учебных материалов с учетом применяемых форм обучения;

• Пользователь 1С, MS Office.

Место работы и режим:

• 78 Добровольческой Бригады, 15. 5/2

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти»;
• Новые современные жилые вахтовые комплексы для комфортного проживания и отдыха между трудовыми сменами;
• Широкие возможности карьерного роста;
• Развитие и обучение за счет Работодателя (повышение квалификации, профпереподготовка);
• Программы наставничества в первые месяцы работы для ускоренной адаптации;
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, компенсация абонементов в фитнес-центры);
• Ипотечное жилищное кредитование.