Технический писатель

12 Июня

от 85 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Мобилфон"

Привет! Наша команда "Связьком" в поисках технического писателя с опытом работы написания документации на ИТ-решения. Давай знакомиться :)

Мы делаем софт для B2B в сфере телекоммуникаций. На 2024 год "Связьком" – лидер отрасли по Красноярскому краю. За 20 лет наша продуктовая линейка насчитывает более 80 продуктов, решения "Связьком" обслуживают более 300 миллионов абонентов по миру.

Нашими решениями пользуются МТС, Билайн, Мегафон, Теле2, Kcell, Tele2 KZ, МТС Беларусь и др.

Задачи:

• написание документации к продуктам, которые мы разрабатываем. Основные типы документов: общее техническое описание, описание веб-интерфейса, описание API, методика тестирования, руководство администратора, Low-level design, High-level design;

• подготавливать комплект документации для заказчиков;

• выполнять обновление документов после доработок.

С каким навыками мы тебя видим:

• опыт написания документации на ИТ-решения (большие документы, а не несколько страниц). Нужно будет продемонстрировать написанные вами документы;
• грамотная письменная речь;
• внимательность;
• способность к усвоению и структурированию больших объёмов информации;
• знание английского - В1-В2. Документацию пишем, в том числе, англоязычную для нерусскоязычных заказчиков;
• опыт работы в продуктах MS Office (Word, Visio);
• опыт использования plantUML (диаграммы sequence, activity);
• готовность обучаться, узнавать что-то новое, так как продуктов и их инсталляций много, они имеют свои особенности и постоянно развиваются.

Что мы можем предложить:

• мы аккредитованная ИТ-компания (льготная ипотека и другие преимущества);

• официальное трудоустройство и белая заработная плата - оклад + ежемесячные премии;
• будем оплачивать тебе такси от дома до работы и с работы до дома;
• офис в центре города, где можно отдохнуть в нашей релакс комнате, сходить размяться в наш спортзал, а после сходить в душ, чистым заварить себе чашечку кофе и почитать книгу в нашей библиотеке (но между делом поработать);
• отсутствие дресс-кода;
• оплата профессионального обучения (курсов, тренингов, участие в конференциях и форумах) и литературы;
• предлагаем индивидуальную программу ДМС (на каждого сотрудника ежегодно выделяется фиксированная сумма денег, которую он может потратить, в том числе, и на профилактические обследования и анализы).

Оставляй свой отклик, а если у тебя есть вопросы по поводу вакансии, то будем рады ответить тебе, можешь связаться с HR-менеджером по любым вопросам