Управляющий автомаркетом "За рулем"

30 Августа

Партнерские Вакансии

Компания "Завалевский Евгений Игоревич"

Уже более 25 лет мы уверенно держим курс — и ищем того, кто поведёт команду к новым результатам!

Сеть автомаркетов "За рулем" открывает конкурс на вакансию управляющего магазином.
Мы — это 16 магазинов по Красноярску и краю, более 100 профессионалов, десятки тысяч постоянных клиентов и амбициозные планы по развитию. Мы продаём автозапчасти, технические жидкости, масла и автоаксессуары через розницу, опт и онлайн-площадки. Работаем системно, чётко, по-настоящему.

Сейчас нам нужен управленец с лидерским характером и чётким пониманием розничного бизнеса, который:

Руководит не из кабинета, а вместе с командой;

Знает, как влиять на чек, конверсию и валовую прибыль;

Развивает сотрудников — не словами, а результатами;

Ищет не отговорки, а возможности.

Ваша зона ответственности:

• Управление показателями эффективности магазина (ТО, средний чек, конверсия, оборачиваемость, ТПЗ);
• Формирование, адаптация и развитие команды: продавцы, кассиры, кладовщик;
• Обучение сотрудников техникам продаж и продуктовому ассортименту (внутри розницы и с помощью бизнес-тренеров);
• Управление всеми операционными процессами торговой точки (в т.ч. учет, товарооборот, инвентаризации, стандарты работы);
• Взаимодействие с отделами офиса: маркетинг, снабжение, HR, контроль качества;
• Контроль за конкурентной средой в своём районе и инициативы по повышению трафика (акции, локальное продвижение).

Кого мы ищем:

• Опыт в роли управляющего/директора магазина от 1 года (розница, не обязательно авто);
• Навыки управления командой: адаптация, постановка задач, контроль, развитие
• Умение работать с цифрами (аналитика, отчётность, KPI);
• Приветствуется опыт в продаже автотоваров или технически сложного ассортимента;
• Знание 1С, Excel, понимание воронки продаж и управленческого цикла;
• Ответственность, клиентоориентированность и ориентация на результат компании, а не только на личную зону комфорта.

Мы предлагаем:

• Конкурентную систему мотивации: оклад + % от товарооборота + KPI (зависит от результатов);
• Пятидневную рабочую неделю с 8:00 до 17:00;
• Внутреннее и внешнее обучение за счёт компании (в том числе лидерство, аналитика, ассортимент);
• Постоянную поддержку и живую обратную связь — вы не будете один;
• Настоящее влияние на бизнес: ваши идеи действительно учитываются и внедряются;
• Перспективу карьерного роста: развитие сети, новые точки, новые горизонты.

️ Почему “За рулем”?
Потому что мы:

Уважаем своих сотрудников — здесь считают не только цифры, но и вклад каждого.

Развиваем команду — обучение, сопровождение и поддержка не на словах.

Ищем партнёров по делу — тех, кто работает с нами, а не "на кого-то".

Откликайтесь сейчас — возможно, именно вы станете тем, кто выведет одну из наших точек на новый уровень!