Ведущий инженер отдела контроля исполнения графиков Восток Ойл (закупки)

21 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "РН-Ванкор"

Обязанности:

• Координировать и осуществлять сбор, обработку и анализ информации от руководителей заинтересованных структурных подразделений о потребности в закупках по услугам строительства на основании производственной программы и графиков строительства.
• Выполнять формирование Плана закупок Общества по капитальному строительству в соответствии с ФЗ-223 в разрезе направлений строительства. При необходимости проводить корректировки Плана закупок.
• Осуществлять контроль исполнения Плана закупок на систематической основе.
• Осуществлять контроль за соблюдением сроков проведения закупочных процедур Инициаторами закупки в управлении капитального строительства согласно срокам Плана закупок.
• Готовить информацию по направлению деятельности для разработки регламентирующей документации Общества по закупочной деятельности в сфере строительства, осуществлять разработку требований к потенциальным участникам закупки, подрядным организациям и прочей документации, направленной на своевременное и качественное выполнение производственной программы Общества в целом.
• Представлять отчеты по исполнению плана закупок по запросам руководства на основании информации, полученной от отделов строительства по направлению.

Требования:

• Высшее образование.
• Не менее 3-х лет профильного стажа в области строительства.
• Опыт планирования и контроль за проведением закупок.
• Опыт в организации и проведении закупок в области капитального строительства.
• Опыт в администра­тивной поддержке оперативно- хозяйственной деятельности отдела.
• Опыт координации исполнения поручений руководства в отделе.

Место работы и режим:

• Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
• Комфортабельные офисные помещения.
• Широкие возможности карьерного роста.
• Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
• Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
• Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде.
• Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
• Комплексные программы поддержки молодёжной политики.