Ведущий инженер отдела мониторинга баз данных управления разработки месторождений

27 Июля

Партнерские Вакансии

Компания "РН-Ванкор"

Обязанности:

• Мониторинг баз данных (ведение базы данных Ois; заполнение, выявление и устранение ошибок);

• Формирование регламентной отчётности по показателям разработки: «Технологических режимов» работы скважин, месячный эксплуатационный рапорт (далее МЭР), и др. (отчёты по геолого-техническим мероприятиям (далее ГТМ), МЭР, новая стратегия нефтяных и нагнетательных скважин, презентация департамента разработки месторождений (далее ДРМ), анализ базы и ГТМ, сквозной поскважинный отчёт по ГТМ (МЭР));

• Взаимодействие с государственными органами: ЕУ Ростехнадзора, ЕМУ Росприродзоразора, Роснедра, Сибнедра;

Требования:

• Высшее образование (специалитет, бакалавриат) по специальности «Разработки и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений», «Геология нефти и газа», «Нефтегазовое дело»;
• Стаж работы по специальности на должностях 6 квалификационного уровня не менее 3 лет;
• Умение найти и выделить необходимую информацию из месячных эксплуатационных рапортов (МЭРов);
• Опыт в формировании регламентной отчетности;
• Знание методических материалов;

• Уверенный пользователь Excel;

• Опыт в составлении актов на консервацию и ликвидацию;

• Опыт в согласовании актов консервации и ликвидации скважин в гос. органах;

• Опыт работы с проектно-технологической документацией (ПТД);

• Знание основ разработки месторождений;

Место работы и режим:

• Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2;

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти»;
• Комфортабельные офисные помещения;
• Широкие возможности карьерного роста;
• Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка);
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры);
• Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования;
• Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде;
• Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников;
• Комплексные программы поддержки молодёжной политики;